Gestionnaire de Paie - Chantepie - F / H (CDI)

LE CABRH; Chantepie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable réputé situé à Chantepie, en Bretagne, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour gérer un portefeuille clients et garantir la conformité sociale. Le candidat idéal a une expérience confirmée et maîtrise la législation sociale. Des opportunités de développement professionnel et un environnement de travail dynamique sont offerts dans ce CDI, où la communication et le travail d'équipe sont primordiaux.

Prestations

Rémunération compétitive

Possibilités de formation continue

Environnement de travail collaboratif

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions légales.
• Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.

Connaissances

Excellente maîtrise de la législation sociale

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

Bonnes compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion de la paie ou ressources humaines

Outils

Outils informatiques dédiés à la paie

Description du poste

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.

Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.

Nous sommes un cabinet de recrutement généraliste et d’approche directe, nous nous inscrivons dans une démarche de conseils personnalisés auprès des entreprises et des candidats.

Notre cabinet intègre une démarche de discrétion et de confidentialité.

Nous avons pour conviction la force d’une action nationale, nous intervenons partout en France. Grâce à notre savoir-faire et à nos outils numériques nous vous accompagnons dans votre recrutement.

Que vous soyez en poste ou en recherche d'emploi, Le CabRH s'engage à vous accompagner sur vos processus de recrutement en vous garantissant transparence, écoute, réactivité et confidentialité.

Nous vous accompagnons sur l'ensemble du processus, quels que soient votre poste et secteur de recherche.

Titre du poste :

Gestionnaire de Paie (H / F)

Type de contrat :

CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, recherche un Gestionnaire de Paie Confirmé pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion sociale. Avec une clientèle variée et une réputation d'excellence dans le domaine, ce cabinet offre un environnement professionnel stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Responsabilités principales :

• Gérer de manière autonome un portefeuille de clients pour la partie sociale, en garantissant la production des bulletins de paie dans le respect des échéances.
• Assurer le suivi des déclarations sociales, des affiliations et des formalités liées à la gestion du personnel.
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions liées à la législation sociale, aux contrats de travail et aux obligations employeur.
• Participer à la veille législative et réglementaire en matière de droit social.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services du cabinet pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients.

Qualifications requises :

• Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou domaine similaire.
• Expérience nécessaire en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des outils informatiques dédiés à la paie.
• Capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et en relation client.
• Esprit d'équipe et sens de l'organisation.

Avantages offerts :

• Rémunération compétitive et avantages sociaux.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Perspectives d'évolution au sein du cabinet.