Gestionnaire de paie autonome H / F (CDI)

LE CAB' BFC; Fontaine-lès-Dijon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un gestionnaire de paie à Fontaine-lès-Dijon pour gérer de manière autonome un portefeuille clients. Vous serez responsable de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales. Le poste offre une possibilité d'évolution vers une fonction managériale selon le développement de l'activité. Le candidat idéal a une formation Bac +3 minimum et une expérience d'au moins 3 ans. Une bonne maîtrise de SILAE est un plus.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Solides bases en paie et en droit social.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.
• Établissement des bulletins de paie.
• Réalisation des déclarations sociales.
• Suivi des obligations sociales.
• Assistance aux contrôles URSSAF.

Connaissances

Gestion de la paie

Autonomie

Relation client

Rigueur

Formation

Formation Bac +3 en paie, RH ou droit social

Outils

SILAE

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de conseil social à taille humaine sur Dijon Nord rattaché à un groupe reconnu en forte croissance, accompagnant des clients TPE, PME, ETI.

Le poste s'inscrit dans un fonctionnement autonome en local : le collaborateur est seul sur site pour le pôle social, tout en travaillant en collaboration étroite avec le service social du groupe (échanges techniques, support, harmonisation des pratiques).

Le cabinet local offre un environnement structuré, collaboratif et orienté développement des compétences, avec une perspective d'évolution vers un rôle managérial en cas de développement de l'activité sociale locale.

Vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients multi conventionnel, tout en collaborant avec le service social du groupe sur les sujets techniques et organisationnels.

Vos missions principales

• Gestion complète de la paie et de l'administration du personnel
• Établissement des bulletins de paie
• Réalisation des DSN périodiques et événementielles
• Gestion des entrées / sorties, soldes de tout compte
• Suivi des arrêts de travail et obligations sociales
• Paramétrage et reprise de nouveaux dossiers
• Assistance aux contrôles URSSAF
• Conseil social courant auprès des clients

Le poste pourra évoluer vers des missions de coordination ou de management en fonction du développement du service.

Formation et qualifications

• Formation Bac +3 minimum en paie, RH ou droit social
• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
• Bonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE apprécié
• Solides bases en paie et en droit social

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie et fiabilité dans la gestion des dossiers
• Bon relationnel client et posture de conseil
• Intérêt pour la veille sociale et l'évolution des pratiques

Bonne maîtrise des outils bureautiques ; SILAE apprécié.