GESTIONNAIRE DE PAIE & ADP H / F

POPEYES; Saint-Denis; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne de restauration rapide recherche un(e) Gestionnaire de Paie à Saint-Denis. Vous serez chargé(e) de gérer le cycle de paie pour plusieurs restaurants et d'administrer le personnel. Le poste nécessite une formation en ressources humaines et une expérience de 3 à 5 ans en paie. C'est un CDI à pourvoir dès novembre 2025, avec possibilité de télétravail.

Prestations

Possibilité de télétravail

Équipe dynamique

Qualifications

• Expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire.
• Gestion de 400 à 500 bulletins de paie.
• Excellente connaissance de la législation sociale.

Responsabilités

• Préparer et calculer les bulletins de paie.
• Traiter les absences, évolutions et congés.
• Assurer le soutien et le conseil aux restaurants.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Gestion de la paie

Législation sociale

Pack Office

Agilité et proactivité

Formation

BAC+2 / 3 en gestion des ressources humaines

Outils

SILAE

Outils de GTA

Excel

Description du poste

Fondée en 1972 en Louisiane, Popeyes n’a aucun lien avec le cartoon. Nous notre truc, ce ne sont pas les épinards mais le poulet frit : domaine dans lequel nous excellons avec notre délicieux poulet aux épices cajun, croustillant à l’extérieur et fondant à l’intérieur, qui a déjà fait sa réputation aux US et dans le reste du monde (dans plus de 3600 restaurants worldwide!).

Popeyes propose une cuisine iconique : les produits sont préparés et cuisinés en restaurant, à partir de poulet frais 100% français. Les filets de poulet sont marinés pendant 12 heures dans un mélange d’épices cajun, avant d’être panés à la main en restaurant.

Véritable invitation à la joie de vivre, la cuisine Popeyes rassemble toutes les familles pour célébrer les petits et les grands moments de la vie.

Notre objectif ? Ouvrir près de 300 restaurants et cuisines partagées au cours des prochaines années !

Ce projet il nous fait vibrer et on espère qu’il te fera vibrer aussi !

On compte sur vous pour nous aider à construire une équipe de choc et à réussir de la plus belle des manières notre développement en France

Les Hommes chez Popeyes on y accorde la plus haute importance car sans eux nous n’aurions ni poulet ni restaurant !

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, rattaché(e) au Superviseur Paie et en étroite collaboration avec nos restaurants, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de paie et participerez à l’administration du personnel pour nos 22 restaurants (et encore plus à venir !) et 850 collaborateurs.

Tes missions, si tu les acceptes :

1. Gestion de la paie :

• Collecte et préparation des éléments variables de paie : collecte des données via notre outil de GTA
• Calcul complet des bulletins de paie et contrôle des bulletins : réalisation mensuelle des paies de A à Z sur SILAE
• Traitement des évènements impactant la paie : embauches, évolutions, mutations, changements de temps de travail, absences / maladie / accident / maternité / paternité, saisies sur salaire, acomptes, régularisations
• Traitement et contrôle de la paie
• Établissement des soldes de tout compte : calcul des indemnités de départ, gestion des régularisations de congés, génération et envoi des documents de fin de contrat sur le coffre-fort électronique
• Préparation et transmission de la DSN mensuelle
• Suivi des charges sociales
• Reporting RH

2. Administration du personnel

• Gestion de la relation avec la Médecine du travail et suivi des visites médicales à l’intégration des salarié
• Affiliation et radiation des collaborateurs à la mutuelle
• Traitement des arrêts maladie / congé maternité et paternité / Accident de travail et Maladie professionnelle et suivi des IJSS
• Suivi des forfaits jours et congés pour les collaborateurs du siège
• Gestion des tickets restaurants pour les collaborateurs du siège
• Administration des coffres-forts électroniques
• Support et conseil auprès des restaurants et des salariés

3. Support et conseil auprès des restaurants et des salariés

• Interlocuteur / rice paie des Directeurs de restaurant : accompagnement, fiabilisation des remontées terrain
• Réponse aux sollicitations des salariés sur les questions de paie, congés, mutuelle, etc.
• Participation à l’amélioration continue des process internes et au respect des bonnes pratiques paie

Le profilque nous recherchons :

Le profil que nous recherchons

1.Ton Background : le combo gagnant ce serait

• Une formation BAC+2 / 3 en gestion des ressources humaines, paie ou comptabilité
• Une expérience entre 3 et 5 ans sur un poste similaire dans un service paie internalisé, idéalement en environnement multisites et / ou dans un secteur d’activité opérationnel
• Une expérience en gestion de 400 à 500 bulletins de paie

2.Tes compétences techniques :

• Maîtrise indispensable de l’outil SILAE
• Excellente connaissance de la législation sociale et des règles de paie
• Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
• Une bonne connaissance des outils de GTA

3. Tes savoir-être :

• De l’énergie et de la joie de vivre car nous on pète le feu
• Un goût du challenge qui vous te feradéplacer des montagnes
• Un brin (ou +) d’agilité, réactivité et proactivité car chez nous ça va vite, ça va très vite !
• Un esprit méthodique et une forte capacité à gérer les priorités qui sont nombreuses
• Un sens du détail pour ne rater aucune information
• Un respect important pour la confidentialité et le secret professionnel
• De la pédagogie pour rendre accessible la paie à toutes et tous
• Et pour finir, mais pas des moindres, de fortes qualités relationnelles pour accompagner au mieux nos collaborateurs

Le poste est à pourvoir en CDI dès le mois de Novembre 2025.

On t'attend au sein dusiège socialsitué 2 avenue du Stade de France à Saint-Denis -93210(facile avec le RER B, à 5 minutes de Gare du Nord).

Le télétravail est possible, jusqu’à 2 jours par semaine.

A vous de jouer !