Gestionnaire de paie

Placexpert; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne à Paris recherche un(e) Gestionnaire de Paie Junior+ pour un CDI. Vous serez soutenu(e) par une équipe pour gérer un portefeuille multi-conventions, avec des opportunités de montée en compétences. Une expérience de 2-3 ans en cabinet comptable est requise, ainsi qu'une aisance avec les outils digitaux. Ce poste est à pourvoir à partir du 13 février 2026.

Qualifications

• 2 / 3 ans d'expérience minimum en cabinet comptable sur un périmètre paie.
• Idéalement une pratique des conventions commerçants/Syntec.

Responsabilités

• Participation à la réalisation des bulletins de paie.
• Gestion administrative courante des contrats et absences.
• Relation quotidienne avec les clients et organismes sociaux.

Connaissances

Expérience en paie

Aisance avec outils digitaux

Rigueur

Outils

SILAE

Description du poste

Cabinet d'expertise comptable moderne et structuré, doté d'un pôle social stable, digitalisé et reconnu pour la qualité de son accompagnement. L'environnement est formateur et encadré, avec de réelles possibilités de montée en compétences.

Description du poste :

Le poste

Dans le cadre du renforcement du pôle social, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior+ pour un CDI à pourvoir à compter du 13 février 2026.

Vous serez accompagné(e) par l'équipe pour progresser rapidement vers une autonomie complète sur votre portefeuille.

Vos missions

• Participation à la réalisation des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions.
• Gestion administrative courante : contrats, DSN, absences, AT, soldes de tout compte…
• Relation quotidienne avec les clients et les organismes sociaux.
• Participation aux clôtures sociales et travaux récurrents.
• Utilisation de SILAE (formation possible si besoin).

Profil recherché

• 2 / 3 ans d'expérience minimum en cabinet comptable sur un périmètre paie.
• Idéalement une pratique des conventions commerçants / Syntec.
• Rigoureux(se), impliqué(e), envie de monter en compétences.
• Aisance avec les outils digitaux.