Gestionnaire de Paie

Chronopost; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un gestionnaire de paie pour préparer la paie et gérer l'administration du personnel. Le candidat idéal a une formation Bac+2 en ressources humaines, maîtrise la Suite Google, et a une expérience dans la gestion de paie. Ce rôle requiert autonomie, capacité à gérer le stress, et aisance relationnelle.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de paie dans différents environnements.
• Capacité à travailler de manière autonome et impliquée.
• Compétence pour gérer plusieurs priorités simultanément.

Responsabilités

• Préparer la paie et gérer les bulletins de salaires.
• Assurer l'administration des dossiers du personnel.
• Contrôler les données saisies et respecter les règles sociales.

Connaissances

Maitrise de la Suite Google

Compétences en Excel

Capacité à gérer le stress

Aisance relationnelle

Force de proposition

Formation

Formation Bac+2/Ressources humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Missions principales

F / H. Rattaché au Responsable paie, vous intervenez auprès des différentes procédures techniques et administratives relatives à la gestion du personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, déclarations sociales, administration du personnel etc.

Au sein d’une équipe composée de 12 personnes, vous pilotez un périmètre de 580 paies attachées aux collaborateurs d’un périmètre .

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Accompagner et soutenir les assistants de direction et d’agences (collecter, analyser et traiter les informations relatives aux salariés de l’entreprise, répondre aux demandes et résoudre les différentes problématiques).
• Gérer l’administration du personnel à partir de son intégration .
• Relever les éléments de rémunération et gérer les dossiers d’absences maladies, les congés payés etc. :
• Etablir les DSN (déclaration sociale nominative) de signalements
• Assurer le suivi des IJSS (indemnités journalières de sécurité sociale),
• Construire les dossiers de prévoyance.
• Elaboration de DSN mensuelles
• Contrôler l’application des règles sociales et la validité des données saisies en fonction des éléments variables (primes, acomptes etc.).
• Implémenter dans l’outil de gestion les pièces justificatives et éléments nécessaires.
• Elaborer des documents de synthèse et participer aux évolutions des outils et projets de l’entreprise.

Profil recherché

F / H. Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+⅔) spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d’une première expérience significative réussie ou expériences similaires au sein de différentes organisations, avec la réalisation de paie complète.

Vous maitrisez la Suite Google et les logiciels bureautiques (Excel) et idéalement de paie (HR Access).

Doté(e) d’une force de travail, vous êtes impliqué(e), autonome et faites preuve d'adaptabilité.

Vous possédez la capacité à gérer les priorités et à résister au stress notamment lors de situations complexes.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs.

Force de proposition, vous aimez participer à de nouveaux projets.