Gestionnaire de paie

Stradal; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Cergy recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer l'administration du personnel. Vous serez responsable de la saisie des fiches salariées, du contrôle des bulletins de paie et du conseil aux opérationnels. Le candidat idéal possède un DUT GEA ou équivalent et 5 ans d'expérience dans un environnement multisites. Ce poste offre un salaire fonction du profil ainsi que divers avantages sociaux tels que la mutuelle familiale et des primes.

Prestations

Mutuelle Familiale

Accord d’entreprise sur le télétravail

Prime de 13e mois

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans la gestion multisites.
• Capacité à gérer des éléments administratifs complexes.
• Connaissance des règles de paie et de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Saisir et contrôler les éléments de paie.
• Conseiller sur les éléments liés au temps de travail.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Agilité

Sens du relationnel

Résistance au stress

Autonomie

Maîtrise du Pack Office

Connaissance de CEGID HRU

Capacité à travailler en équipe

Excellentes compétences en communication

Formation

DUT GEA ou Bac+2 en Gestion / Comptabilité

Outils

CEGID HRU

Description du poste

Rattachement au site STRADAL de CERGY (95) - Poste – CDD – Temps Plein.

STRADAL (600 collaborateurs, 25 sites en France), filiale du groupe CRH, conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Energie et les Infrastructures Urbaines.

Rejoindre STRADAL, c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la qualité, l’innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de son développement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

MISSION PRINCIPALE

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes garant(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en lien direct avec les équipes opérationnelles et les organismes sociaux. Votre rôle est à la fois opérationnel et organisationnel.

VOS MISSIONS

• Saisir les fiches salariées dans l\'ERP et dans le logiciel de paie.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Contrôler les temps saisis par les Responsables de saisie dans l’ERP.
• Maintenir à jour le dossier du personnel du salarié (RGPD).
• Contrôler les bulletins de paie et la DSN.
• Traiter les acomptes, avances, oppositions et saisies arrêts.
• Gérer les augmentations individuelles et collectives.
• Réaliser les soldes de tout compte et établir les documents associés.
• Conseiller les opérationnels sur les éléments liés au temps de travail (absences, congés, RTT, heures de délégation).
• Gérer les arrêts de travail, subrogations, dossiers de prévoyance et visites médicales.
• Établir les attestations et certificats divers.
• Gérer les affiliations et la relation avec les caisses (assurance maladie, retraite, prévoyance, frais de santé).
• Préparer, sur demande, les simulations d\'indemnités (ICCP, retraite, licenciement…).
• Accompagner les RRH dans l’organisation des élections des représentants du personnel.

PROFIL RECHERCHE

FORMATION

Formation : DUT GEA ou Bac+2 en Gestion / Comptabilité, avec une expérience d’au moins

5 ans dans la gestion multisites, idéalement dans un environnement industriel.

COMPETENCES

• Discrétion, rigueur, agilité et sens du relationnel.
• Résistance au stress, autonomie et sens des priorités.
• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel).
• Connaissance du logiciel de paie CEGID HRU.
• Capacité à travailler en équipe et de façon autonome.
• Adaptabilité face aux évolutions organisationnelles.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Un poste au cœur de la fonction RH, avec une forte dimension opérationnelle.
• La possibilité d’accompagner les équipes et de contribuer à la qualité de vie au travail.
• Un environnement collaboratif et des interlocuteurs variés.
• Des outils modernes et une entreprise en transformation continue.

REMUNERATION

• Poste Agent de Maitrise
• Salaire fonction du profil
• Prime de 13e mois
• Prime sur objectifs non cadre
• Intéressement Stradal

AVANTAGES SOCIAUX

• Mutuelle Familiale
• uvres sociales du CSE
• Accord d’entreprise sur le télétravail

Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez nous !