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Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Gestionnaire de Moyens pour coordonner les prestations logistiques. Vous serez responsable de la gestion des opérations, de la conformité matérielle et de la communication avec les clients et fournisseurs. Le poste exige un Bac+2 en Logistique et une expérience de 2 ans dans le domaine. Offrant un CDI avec un salaire à négocier selon le profil, ce poste n'inclut pas de déplacements.
Missions principalesCommuniquer avec les clients, fournisseurs, opérateurs afin de coordonner le bon déroulement des prestations ;Vérifier la faisabilité des prestations demandées par les clients et leur répondre en conséquence ;Créer et compléter le dossier de prestation avec toute la documentation nécessaire ;Concevoir et adapter le Plan de Transport ;Affecter les agents dans le respect de la législation, de la réglementation ferroviaire et de la matrice des compétences ;Gérer le matériel roulant dans le respect de la réglementation ferroviaire ;Suivre et planifier les maintenancesS'assurer de la conformité du matérielAffecter le matériel dans le respect de sa compatibilitéDiffuser le planning aux opérateurs ;Commander et suivre et s'assurer de la conformité des sillons ;Suivre la production journalière de manière continue ;Trouver les solutions adaptées afin de garantir la poursuite d'une prestation en cas d'aléa dans le respect de la législation, de la réglementation ferroviaire et de la matrice des compétences ;Veiller aux communications sécurité et alertes des GI et appliquer les procédures inhérentes en conformité avec le SGS ;Réaliser la traçabilité des prestations ;Déclarer la composition des trains aux GI, y compris les transports exceptionnels, les demandes de non-conformités nécessaires ;Diffuser la commande aux opérateurs, avec l'ensemble des documents/dépêches et informations nécessaires à la mission ;Rédiger, mettre à jour et envoyer le rapport production.Mettre en œuvre la politique sécurité TRACKFER de façon rigoureuse ;Participer aux KN2 et audits ;Contribuer au bon déploiement des outils qualité ;Mettre à jour les tableaux de suivi de l'utilisation du personnel ;Mettre à jour les indicateurs ; les tableaux de bord.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire