Gestionnaire de Contrat H / F

Arpon Technologies; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de contrats recherche un Gestionnaire de Contrat pour assurer le suivi administratif, financier et relationnel des contrats. Vous veillerez à la conformité des prestations et produirez des indicateurs de suivi. Une expérience en gestion de contrat et connaissance des réglementations en construction sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en gestion de contrat et suivi administratif.
• Connaissance des réglementations en matière de construction et logement social.
• Capacité à gérer des relations avec différentes parties prenantes.

Responsabilités

• Rédiger, contrôler et suivre les contrats.
• Vérifier la conformité des prestations facturées.
• Produire des indicateurs de suivi et analyser les risques.

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités nous recherchons un Gestionnaire de Contrat (H / F).

Vos missions seront les suivantes :

Suivi administratif et juridique

• Rédiger, contrôler et suivre les contrats (baux, marchés avec des prestataires, conventions, avenants).
• Veiller au respect des procédures internes et des réglementations (code de la construction, logement social, marchés publics / privés).
• Gérer les dossiers liés aux assurances, sinistres et contentieux contractuels si besoin.

2. Suivi financier

Contrôler la bonne application des conditions financières (loyers, charges, factures, indexations, révisions de prix).

Vérifier la conformité des prestations facturées par les entreprises (maintenance, travaux, services).

Assurer le suivi budgétaire des contrats et alerter en cas d'écart.

3. Relation avec les parties prenantes

Être l'interlocuteur des locataires, prestataires, partenaires institutionnels et internes.

Coordonner les échanges entre services (technique, juridique, financier, commercial).

Suivre la qualité de service rendue et contribuer à l'amélioration continue.

4. Contrôle & reporting

Produire des indicateurs de suivi (tableaux de bord, KPI).

Analyser les risques contractuels et proposer des solutions correctives.

Assurer la traçabilité et l'archivage des contrats.