Gestionnaire d'hôtel H/F

SQUARE HOTEL; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel 3 étoiles à Nîmes recherche un gestionnaire pour assurer la direction et le développement de l'établissement. Le candidat idéal doit justifier d'une expérience de 2 ans en gestion hôtelière et posséder des compétences en management et développement commercial. Cette offre inclut un contrat CDD de 12 mois avec des primes basées sur les résultats.

Prestations

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Primes indexées sur résultats

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en gestion hôtelière requise.
• Capacité à développer l'activité commerciale.
• Rigueur et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle de la résidence.
• Développer la clientèle et optimiser l'occupation.
• Coordonner l'équipe et garantir la qualité du service.

Connaissances

Gestion administrative

Développement commercial

Gestion des équipes

Analyse de performance

Gestion des budgets

Négociation

Formation

Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 198PSTQ - Gestionnaire d'hôtel H/F

Nous recherchons un gestionnaire d'hôtel H/F pour la direction et le développement d'une résidence hôtelière 3 étoiles domiciliée au centre-ville de Nîmes.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle et administrative de la résidence.
• Développer la clientèle et renforcer l'attractivité de l'établissement.
• Manager et coordonner l'équipe en place.
• Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.

Profil recherché

• Justifier d'une expérience professionnelle de minimum de 2 ans dans la gestion hôtelière ou la direction d'établissement similaire.
• Capacité avérée à développer l'activité commerciale et optimiser l'occupation.
• Compétences dans la gestion et l'encadrement du personnel.
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'initiative.

Salaire à définir selon profil, compétences et expérience professionnelle.

Type de contrat etConditions

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 40H/semaine
• Travail en journée
• Conditions de travail : En contact avec du public

Salaire et avantages

• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• + Primes indexées sur résultats

Profil souhaité

• 2 An(s) - Gestion / Direction hôtelière (expérience indispensable)
• Bac+2 ou équivalents (formation indispensable)

Compétences

• Appliquer la législation et la réglementation en vigueur (indispensable)
• Assurer la gestion administrative d'une activité (indispensable)
• Assurer le suivi de la satisfaction clients (indispensable)
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts (indispensable)
• Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation (indispensable)
• Coordonner les activités de l'équipe sur le terrain (indispensable)
• Elaborer les budgets du service hôtelier (indispensable)
• Etablir des relations durables avec les fournisseurs (indispensable)
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise (indispensable)
• Négocier des conditions de paiement avec les fournisseurs (indispensable)
• Réaliser la gestion administrative du personnel (indispensable)
• Résoudre les problèmes opérationnels courants (indispensable)
• Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles (indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

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