Gestionnaire Copropriétés (H/F)

Square Habitat Crédit Agricole; Embrun; Hybride; EUR 33 000 - 38 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société immobilière recherche un(e) Gestionnaire de Copropriétés pour gérer un portefeuille et assurer la représentation des syndicats de copropriété. Le candidat idéal possède un Bac+2 en professions immobilières, une première expérience similaire et maîtrise la législation de la copropriété. Ce poste CDD est à pourvoir dès que possible, offrant un salaire de 33k-38k€ annuel brut et des avantages tels que le télétravail.

Prestations

Télétravail possible

27 jours de congés payés

Tickets restaurants

Avantages CSE

Qualifications

• Première expérience similaire.
• Notions en comptabilité.

Responsabilités

• Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux.
• Contribuer à la qualité de la relation clients.
• Superviser et contrôler le suivi des dossiers.

Connaissances

Maîtrise de la législation de la copropriété

Organisation

Polyvalence

Réactivité

Gestion des priorités

Maîtrise du Pack Office

Formation

Bac+2 type BTS Professions Immobilières

Outils

Thetrawin

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat Crédit Agricole Embrun (05) un(e) Gestionnaire de Copropriétés (H/F).

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, le Gestionnaire Copropriétés a pour mission d'assurer la gestion et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires et agir en son nom.

Vos missions principales :

• Assurer l'administration des assemblées générales et conseils syndicaux
• Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires
• Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires, etc.
• Superviser et contrôler le suivi des dossiers
• Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d'immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d'immeuble
• Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d'immeuble
• Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société
• Participer activement au développement du parc géré par le service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs.

Vous nous apportez :

• Formation de niveau BAC+2 type BTS Professions Immobilières
• Première expérience similaire
• Maîtrise de la législation de la copropriété, de la technicité du bâtiment et des notions en comptabilité
• Sens de l'organisation, polyvalence, disponibilité et réactivité
• Gestion des priorités, garantie de suivi et traçabilité
• Maîtrise du Pack Office et des outils bureautiques
• La connaissance de Thetrawin serait un plus

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

Contrat : CDD

Durée : poste à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/12/2025 (puis renouvelable jusqu'en mars 2026)

Rémunération/avantages :

• 33k-38k€ annuel brut selon profil
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous vous offrons :

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présents dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

· Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.

· La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.

· La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,

toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref : [GC/05E]