Gestionnaire - Chalet Le Remonte Pente (H/F)

MAIRIE LA CIOTAT; Praz-sur-Arly; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française recherche un Gestionnaire pour son chalet 'Le Remonte Pente'. Vous serez responsable de la sécurité, de la gestion du personnel, et de l'accueil des usagers. Expérience en animation et gestion d'équipe exigée. Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 12 mois avec un rythme de travail irrégulier.

Prestations

Complémentaire santé

Rémunération fonction expériences

Qualifications

• Expérience de 2 ans impliquée.
• Formation minimum en animation requise.

Responsabilités

• Assurer la sécurité générale de l'établissement.
• Tenir à jour l'inventaire du mobilier et matériel.
• Gérer le personnel du chalet.

Connaissances

Coordination des horaires et activités

Gestion d'équipe

Prévention des risques

Sécurisation des personnes

Respect des règles et procédures

Communication interne

Gestion budgétaire

Animation d'équipe

Connaissance des protocoles d'urgence

Formation

CAP, BEP en animation

BAFD

DUT

Description du poste

Offre n° 196VJRR
Gestionnaire - Chalet Le Remonte Pente (H/F)

Poste vacant suite à une départ prochain à la retraite.Mettre en œuvre, sous la responsabilité du chef de service, les activités propres au fonctionnement du chalet « Le Remonte Pente » et à l'accueil des différents groupes.Missions ou activités :Assurer la sécurité générale de l'établissement (normes de sécurité), prendre, si besoin, les rendez-vous.Mettre à jour et contrôler le passage des sociétés pour l'entretien du bâtiment et de ces appareils suivant les normes de sécurité.Tenir à jour l'inventaire permanent du mobilier et du matériel, en particulier des EPI (Equipement de Protection Individuel tels que les casques de ski).Gérer le personnel du Chalet : 1 agent permanent + 6 saisonniers au plus,Etablir le temps de travail de l'agent permanent en retraite progressive à 60% jusqu'en septembre 2026,Effectuer le recrutement du personnel saisonnier (agent saison d'hiver, saison d'été...) et participer au recrutement de l'agent permanent (entretien et/ou cuisine),Mettre à jour les fiches de poste (cuisine, hôtellerie, service, lingerie...),Formaliser les temps de travail et les temps de repos hebdomadaire de l'ensemble du personnel,Contrôler la bonne marche des normes HACCP (hygiène alimentaire) et l'entretien des parties communes (salles d'activités, chambres, sanitaires, couloirs, accueils...),Permettre l'accueil optimal des usagers en matière d'hébergement et de restauration,Accompagner les enseignants des classes de neige dans l'organisation de leur séjour,Gérer le budget des classes transplantées de la Ville de La Ciotat,Elaborer les menus en prenant en compte les régimes spéciaux, suivre les approvisionnements,Effectuer les commandes et suivre l'économat en matière alimentaire et produit d'entretien,Gérer la régie d'avance (18.000€) et le budget financier du Chalet voté en Conseil Municipal,Faire établir des devis suivant la demande du service bâtiment pour différents travaux (en faire le suivi),Rendre compte à la direction de l'activité générale de l'établissement,Missions secondaires :Prospection pour l'ouverture de la structure à de nouveaux groupes.Relations avec les autres services ou autres organismes :Service bâtiment de la ville de La Ciotat,Service de sécurité de la ville de La Ciotat,Service informatique et autres services utiles au bon fonctionnement du Chalet,LVEF (en hiver et en été) et Synergie Family (en hiver),Représentants locaux de Praz sur Arly : Mairie, Office du Tourisme, ESF, Labelle Montagne (remontées mécaniques),Accompagnateurs en Montagne et autres prestataires de service (Centre de la Nature Montagnarde, Palais des Sports de Megève...)Poste à pourvoir dès que possible. Faire parvenir :- Curriculum Vitae- Lettre de motivation.L'indication d'une adresse postale complète et précise est essentielle pour éviter des retours de courrier et/ou des retards de traitement de votre candidature.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H40/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail En contact avec du public
Polyactivité
Salaire

• Complémentaire santé
• Rémunération fonction expériences

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Animation motivation équipe- BAFD (mini) Cette formation est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Animation motivation équipe- BPJEPS - DEJEPS - DUT

Compétences

• Coordonner les horaires et les activités du personnel Cette compétence est indispensable
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Cette compétence est indispensable
• Définir des mesures de prévention des risques Cette compétence est indispensable
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipe Cette compétence est indispensable
• Gérer le budget de son unité Cette compétence est indispensable
• Gérer les ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Connaissance des protocoles d'urgence
• Contribuer à des projets d'amélioration des services
• Définir les besoins en matériels et équipements
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gestion des réservations et des paiements
• Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Organisation des espaces de vie collective
• Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance
• Prévenir et résoudre les conflits
• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
• Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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