Gestionnaire ADV B2B

Cabaia; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque de bagages dynamique à Paris recherche un(e) Gestionnaire ADV B2B pour gérer leur réseau de revendeurs sur le territoire français et DOM-TOM. Vous serez le lien entre l'équipe de vente et les distributeurs, facilitant les activités commerciales et assurant un service client de qualité. Le candidat idéal aura 2 à 4 ans d'expérience, une forte capacité d'organisation et d'excellentes compétences relationnelles. Le poste offre télétravail partiel et une culture d'entreprise stimulante.

Prestations

Culture stimulante

Télétravail partiel

Moments de convivialité

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Autonomie et proactivité dans le travail.
• Aisance avec les outils informatiques et notions en comptabilité.

Responsabilités

• Responsable du réseau de revendeurs et distributeurs en France et DOM-TOM.
• Support et communication avec l'équipe Sales.
• Pilotage du service client et suivi logistique.
• Gestion des facturations et des paiements.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Compréhension du business

Relationnel

Outils

ERP

CRM

Description du poste

CABAIA recrute un(e) Gestionnaire ADV B2B sur la France & Dom-Tom ✨

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et bagages, pensés pour rendre les mobilités plus belles, chaque jour et pour toujours. Convaincu que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée et basée sur des valeurs fortes ;
• Équilibre vie professionnelle et personnelle avec du télétravail partiel ;
• De nombreux moments de convivialités et afterwork avec l’équipe ;
• Et bien plus !

Tes missions seront :

Au sein de l’équipe B2B, tu seras responsable de notre réseau de revendeurs et distributeurs sur l’ensemble du territoire français, y compris les DOM-TOM. Tu seras également le point de contact avec notre équipe Sales ainsi qu’avec nos revendeurs afin d’assurer le suivi de toute l’activité commerciale.

• Support et communication auprès des équipes Sales pour faciliter les ventes ;
• Suivi des réassorts et prise de commandes sur le périmètre ;
• Pilotage du bon fonctionnement de toute la partie service client et suivi logistique ;
• Gestion en équipe de la facturation et du suivi des paiements ;
• Prise en charge des demandes de SAV ;
• Participation à l’organisation des showrooms semestriels (commandes, mise en place…).

Compétences 🦾 :

• Rigueur : essentielle pour assurer un suivi précis de l’activité ;
• Organisation : tu gères plusieurs tâches simultanément avec une grande attention aux détails ;
• Réactivité : tu sais gérer les imprévus et résoudre rapidement les problèmes ;
• Compréhension du business : tu réalises une veille régulière et maîtrises les règles commerciales ;
• Relationnel : la satisfaction client est ta priorité !

Profil recherché 🥸 :

• Tu possèdes 2 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire ;
• L’autonomie et la proactivité définissent ton mode de travail ;
• Tu aimes le travail en équipe ;
• Tu es à l’aise avec les outils informatiques (ERP, CRM…) ;
• Tu as déjà quelques notions en comptabilité ;
• Tu es orienté(e) service client.

Processus de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;
• Entretien #2 avec Maxime - Wholesale Area Manager (45 min) ;
• Entretien #3 avec Romain - Directeur Commercial (45 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence célébrée et chaque individu respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D’ailleurs, cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.