Gestionnaire administration du personnel H / F H / F

Mutuaide Assistance; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le domaine de l'assistance recherche un(e) Gestionnaire administration du personnel pour un CDD jusqu'en mai 2026. Le candidat idéal aura 2 à 5 ans d'expérience dans les ressources humaines, une maîtrise des déclarations DPAE, et des compétences en Excel. Vous bénéficierez de divers avantages, y compris un accord de télétravail et des tickets restaurants.

Prestations

Prévoyance santé

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Accès à la billetterie CSE

Chèques CESU

Prise en charge des frais de transport

Participation / intéressement

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des procédures administratives liées aux ressources humaines.
• Capacité à travailler sous pression et à prioriser les tâches.

Responsabilités

• Gérer les formalités administratives des salariés.
• Rédiger les documents contractuels liés aux employés.
• Préparer les éléments de paie en coopération avec le service de paie.

Connaissances

Maîtrise des déclarations DPAE

Compétences en Excel

Compétences interpersonnelles

Compétences organisationnelles

Appétence pour les chiffres

Formation

Bac+3

Outils

Net-Entreprises

Logiciels de paie (ADP)

Description du poste

Overview

Description de la mission

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?

Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j / 7 et 24h / 24 !

Dans le cadre d\'un remplacement maternité, nous sommes à la recherche d\'un(e) Gestionnaire administration du personnel H / F en CDD (d\'octobre à mai 2026) au sein de notre Direction des Ressources Humaines et dont les missions seront :

Responsabilités

• Gestion des formalités administratives et légales liées à l'embauche ou au départ des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale…) de sa population dédiée ;
• Rédaction des documents contractuels d'embauche, de modification et de départ des salariés, des avenants de télétravail ainsi que des divers courriers type attestations employeurs ;
• Actualisation des dossiers individuels administratifs des salariés et réalisation de l'archivage sécurisé des dossiers du personnel ;
• Préparation des éléments de paie en lien avec les interlocuteurs internes et le service paie ;
• Gestion des différentes prestations proposées aux salariées (tickets restaurants, CESU, frais pro…) ;
• Gestion des différentes activités administratives du personnel (avenants, congés, RTT, maladie, AT…) dans le cadre des règles légales, des procédures internes et des normes Qualité de l'entreprise ;
• Être à l'écoute et conseiller les collaborateurs de l'entreprise sur les sujets de son périmètre.

Profil

• Vous êtes à l’aise avec les déclarations DPAE et avez une bonne maîtrise d\'Excel.
• Vous connaissez les outils tels que Net-Entreprises et les logiciels de paie, idéalement ADP.
• Doté(e) de rigueur, vous faites preuve d\'un sens aigu de la confidentialité et possédez d’excellentes qualités organisationnelles.
• Vous avez un bon relationnel, êtes capable de travailler en équipe et de gérer les urgences avec efficacité.
• Votre appétence pour les chiffres et votre logique sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

Avantages et conditions

En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :

• D’une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
• De tickets restaurants
• D’un accord de télétravail
• D’un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
• De chèques CESU
• De la prise en charge des frais de transport en commun
• D’un accord de participation / intéressement

Engagement et inclusion

L’inclusion au cœur de nos valeurs

Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la diversité de ses collaborateurs. Notre politique RH inclusive s’appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes. Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !

Profil principal et exigences

Profil principal

Ressources humaines - Paie & administration RH

Niveau d\'études min. requis

Bac+3

Niveau d\'expérience min. requis

2 à 5 ans