Gestionnaire administration du personnel (H/F) - CDD (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE DES HA; Nanterre; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de sécurité sociale à Nanterre recherche un Gestionnaire administration du personnel (H/F) pour gérer les opérations de paie et soutenir les collaborateurs. Le candidat idéal disposera d'une expérience en paie et d'une maîtrise d'Excel. Les avantages incluent des horaires flexibles, un télétravail possible et un accès à un restaurant d'entreprise.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail possible

Accès à un restaurant d'entreprise

Remboursement des frais de transports à 75%

Qualifications

• Idéalement une expérience dans le domaine de la paie au sein de la Sécurité Sociale.
• Excellente maîtrise d'Excel, en particulier TCD et recherche V.
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Gérer les modications du contrat de travail des agents.
• Répondre aux demandes des collaborateurs.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Capacités rédactionnelles

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2

Outils

SIRH

Description du poste

Overview

Offre n° 197MHTX – Gestionnaire administration du personnel (H/F) - CDD (H/F)

VVous recherchez une mission qui a du sens ? L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé et gère les risques liés à la maladie, la maternité, le décès et les risques professionnels. Rejoindre la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Hauts-de-Seine, c'est agir localement pour protéger la santé de près de 1,7 million d'assurés.

Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire administration du personnel (H/F) pour intégrer le service Administration du Personnel. Poste: Technicien gestionnaire RH, en charge de la gestion administrative et du suivi des opérations de paie des collaborateurs, dans un contexte de mutualisation de l'activité en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie (CNGP).

Missions / Activités

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie (entrée/sorties des effectifs, acomptes, trop-perçus, diverses primes (de fonction, de crèche, ), frais de transport, heures supplémentaires, indemnités journalières, titres restaurant, ) en respectant le calendrier défini par le CNGP.
• Prendre en charge les évènements liés aux modifications du contrat de travail (suspension, modification de l'emploi, changement d'affectation, modification rémunération, horaires de travail) et à la situation de l'agent (changement d'adresse, situation mutuelle, changement de RIB, ).
• Gérer le temps de travail des salariés et l'absentéisme (congés, maintien de salaire, anomalie de pointage) en lien avec les managers.
• Répondre aux demandes de nos collaborateurs (gestion des demandes et des réclamations).

Profil

• Ce poste est fait pour vous si : Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la paie acquise au sein de la Sécurité Sociale (convention collective UCANSS) dans un contexte de mutualisation de la paie. (Un bac+2 est apprécié)
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office notamment Excel (TCD, recherche V) et êtes à l'aise sur les différents logiciels qui peuvent composer un SIRH (logiciel de paie, de gestion des temps, de transmission d'éléments variables).
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse d'informations.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et respectueux(se) des échéances. Doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.

Conditions

• Niveau 4 : à partir de 2008.88 € sur 14 mois
• Poste en CDD, basé à Nanterre (RER A : Nanterre Préfecture / RER E : Nanterre La Folie)
• Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
• Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants : Des horaires flexibles, jusqu'à 20 jours de RTT/an selon les horaires de travail, télétravail possible, accès à un restaurant d'entreprise, une carte déjeuner (11.52 € par jour travaillé), un CSE attractif, remboursement des frais de transports à hauteur de 75%, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

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