Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

CCAS DE MANOSQUE; Manosque; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une institution sociale locale à Manosque recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines. Vous serez responsable de l'élaboration de la paie, de la gestion administrative du personnel et de l'accompagnement des agents. Le poste exige des compétences en législation sociale et en gestion de la paie. Il s'agit d'un CDI à temps plein avec un salaire brut de 11,88 à 14,50 euros de l'heure.

Qualifications

• Compétences en législation sociale indispensables.
• Capacité à gérer la paie et les déclarations réglementaires.
• Expérience en animation et coordination d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Élaboration de la paie.
• Gestion administrative du personnel.
• Accompagnement et orientation des agents.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Législation sociale

Réaliser des déclarations réglementaires

Animer, coordonner une équipe

Assurer la confidentialité des informations de paie

Calculer les salaires

Conseiller la direction sur les questions réglementaires

Contribuer à la gestion des ressources humaines

Définir des opérations de recrutement

Etablir un reporting social

Faire preuve d'agilité dans son action

Gérer les conflits internes

Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail

Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Promouvoir les valeurs de l'organisation

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 197RKZC - Gestionnaire administratif / Gestionnaire administrative ressources humaines (H/F)

Au sein d'une équipe dynamique et motivée par son travail, l'équipe de direction recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines à son image. En plus d'accompagner les décisions de la Direction et des élus dans le respect de la législation, vos missions seront :

• Élaboration de la paie
• La gestion administrative du personnel (avancements, retraites...)
• La gestion des absences (maladies, congés...)
• La formation

Mais vous aurez également un grand rôle de gestion humaine des agents : accompagnement, orientation, respect de la qualité de vie au travail... Ainsi que l'encadrement des deux agents d'entretien de la Maison de la Solidarité.

Type de contrat: CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.5 Euros
• Primes

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Réaliser des déclarations réglementaires Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Conseiller la direction sur les questions réglementaires
• Contribuer à la gestion des ressources humaines
• Définir des opérations de recrutement
• Etablir un reporting social
• Faire preuve d\'agilité dans son action selon les contextes
• Gestion de la paie
• Gérer la paie
• Gérer les conflits internes
• Maîtriser les fondamentaux du contrat de travail
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel
• Promouvoir les valeurs de l'organisation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d\'empathie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

Le Centre Communal d’Action Sociale anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Le Centre Communal d’Action Sociale peut intervenir sous forme de prestations remboursables ou non remboursables. Il participe à l’instruction des demandes d’aide sociale dans les conditions fixées par voie réglementaire. Il peut créer et gérer tout établissement ou service à caractère social ou médico-social.

D'autres offres peuvent vous intéresser :