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L'Université Paris 2 recherche un poste administratif au sein de l'Institut d'études judiciaires Pierre Raynaud. Le candidat sera responsable de la gestion des préparations aux concours pour la justice, tout en soutenant la communication et l'organisation des événements. Ce rôle demande une bonne connaissance des outils administratifs et une solide capacité à travailler en équipe. Rejoignez une institution engagée dans la formation d'étudiants et la valorisation des activités académiques.
Rejoignez une université à taille humaine au cœur de Paris
Héritière de l’université de Paris, l’Université Paris-Panthéon-Assas est porteuse de valeurs d’excellence, de respect des personnes et d’attachement à l’institution. Autant de raisons qui nourrissent une identité forte et la fierté de faire partie de son projet collectif.
Rejoindre l’Université Paris-Panthéon-Assas, c’est participer à la formation et à l’insertion professionnelle de ses 23 000 étudiants et 4 000 étudiants internationaux. C’est contribuer au développement et au rayonnement de ses 340 formations, 26 centres de recherche et de ses 3 campus à l’international. C’est valoriser les travaux académiques de ses 1 500 enseignants et faire partie de sa communauté de 400 personnels administratifs, techniques et des bibliothèques.
Votre environnement de travail
L'Institut d'études judiciaires « Pierre Raynaud » est l'institut de l'Université Paris-Panthéon-Assas chargé de préparer les étudiants aux examens et concours d'accès aux métiers de la justice, de la gendarmerie et de la police.
Sous la responsabilité du secrétaire général de l’Institut (IEJ), vous aurez pour missions :
Activités principales
Votre potentiel
Le poste nécessite une bonne connaissance des activités de l’IEJ et de l’organisation de l’université.
Conditions particulières du poste
Le poste nécessite un sens aigu du travail en équipe.
L’agent participe, comme l’ensemble des personnels de l’IEJ, à l‘ensemble des tâches transverses nécessaires au bon fonctionnement de l’IEJ.
Envoyer par courriel un CV accompagné d’une lettre de motivation à laDirection des ressources humaines.