Gestion comptable et ressources humaines H/F

MAIRIE; Bonnemain; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie de Bretagne recherche un(e) gestionnaire comptable et ressources humaines pour un CDD de 12 mois. Vous serez responsable de la gestion comptable et des ressources humaines au sein de la commune. Les candidats doivent avoir une formation Bac+3/Bac+4 en gestion des ressources humaines et des compétences en gestion comptable. Ce poste présente une rémunération statutaire, avec des horaires de 35 heures par semaine, sans déplacements prévus.

Qualifications

• Expérience similaire dans un poste de gestion comptable ou RH.
• Connaissance des règles budgétaires et comptables M57.
• Autonomie, polyvalence et capacités relationnelles.

Responsabilités

• Gestion comptable des dépenses et recettes de la commune.
• Coordination des procédures de gestion administrative du personnel.
• Suivi des carrières et des dossiers de retraite.

Connaissances

Expérience en gestion comptable

Connaissance des règles budgétaires M57

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des logiciels comptables

Créativité

Autonomie

Polyvalence

Qualités relationnelles

Rigueur

Sens du service public

Formation

Bac+3 en gestion ressources humaines

Bac+4 en gestion ressources humaines ou équivalent

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Logiciel Berger-Levrault

Description du poste

Gestion comptable et ressources humaines H/F

Offre n° 196ZSRV

Gestion comptable et ressources humaines H/F

Sous la direction de la Directrice Générale des Services, vous assurerez un poste polyvalent comprenant la gestion comptable et la gestion RH. Vous évoluerez au sein de la commune des Bois d'Anjou (2 700 hab.). Sous la responsabilité du Maire, de l'Adjoint aux Finances et de la Directrice Générale des Services, vous aurez la charge de l'exécution des recettes et des dépenses, devrez assurer les relations avec les services comptables de l'État, la gestion comptable des marchés publics, et les opérations comptables (mandats de dépenses et titres de recettes).

Vous serez également responsable de la partie Ressources Humaines, avec les missions suivantes :

1. Gestionnaire comptable :
   • Gestion du dispositif comptable de la collectivité
   • Traitement comptable des dépenses et recettes de la commune
   • Interlocuteur/trice de l'agent Comptable des Finances Publiques
   • Veille juridique et réglementaire
   • Contrôle de la réglementation budgétaire et comptable
   • Suivi des contentieux, impayés
   • Suivi et gestion administrative des emprunts
   • Suivi du dossier de FCTVA et déclarations de TVA
2. Gestionnaire ressources humaines :
   • Coordination, gestion et contrôle des procédures de gestion administrative du personnel
   • Gestion des carrières, dossiers de retraite, déclarations d'accidents de travail
   • Rédaction des contrats d'embauche des non-titulaires
   • Suivi des arrêts maladie, formations, gestion des paies (agents et élus)

Les compétences requises incluent une expérience similaire, connaissance des règles budgétaires et comptables M57, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et connaissance des logiciels comptables tels que Berger-Levrault.

Les qualités personnelles attendues : autonomie, polyvalence, qualités relationnelles, organisation, rigueur, sens du service public, discrétion, capacité d'écoute, et fermeté dans l'application des règles.

Type de contrat : CDD - 12 mois, 35H/semaine, travail en journée. Rémunération : rémunération statutaire. Aucun déplacement prévu.

Profil souhaité :

• Débutant accepté
• Bac+3 ou Bac+4 en gestion ressources humaines ou équivalent

Compétences et savoir-être :

• Créativité, inventivité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur :

Commune nouvelle des Bois d'Anjou, située à 30 minutes d'Angers et Saumur, avec plus de 2 600 habitants, membre de la communauté de communes Baugeois-Vallée.

Contact : Mme Béatrice FRANCOIS