Gestion / administration

Les Tricolores; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Nouvelle-Aquitaine est à la recherche d'un Commercial(e) / Chargé(e) de Développement en alternance de 2 ans. Vous contribuerez activement à la mise en place de la stratégie commerciale tout en gérant la relation client. Le candidat idéal est organisé, rigoureux, et doit être inscrit en BTS 1ʳᵉ année. Soyez prêt à rejoindre une équipe motivée et à développer vos compétences en vente.

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) avec un bon sens relationnel.
• Intérêt pour les tâches administratives et la gestion.
• Inscription au CERFA via l'école partenaire est obligatoire.

Responsabilités

• Développement de stratégies commerciales pour la croissance.
• Assurer le suivi personnalisé des clients existants.
• Contribuer à l'image commerciale de l'entreprise.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac minimum

Inscription en BTS 1ʳᵉ année

Description du poste

Offre – Commercial(e) / Chargé(e) de Développement

(alternance 2 ans)

Votre rôle

Vous ferez partie intégrante de l’équipe commerciale et serez directement rattaché(e) au Président de l’entreprise.

Votre mission principale : contribuer activement à la mise en place et au déploiement de la stratégie commerciale, afin de soutenir la croissance et renforcer la relation client.

Vos missions principales

Développement et stratégie commerciale :

• Identifier de nouveaux relais de croissance et les activer.
• Concevoir et tester des stratégies d’acquisition.
• Automatiser les processus de prospection, de vente et de suivi des leads.
• Développer vos compétences sur le pitch commercial et participer à des rendez-vous clients.

Détecter de nouvelles opportunités via la veille, le réseau et les recommandations.

Fidélisation & optimisation des ventes :

• Assurer un suivi personnalisé des clients existants et mettre en place des actions de fidélisation.
• Gérer proactivement les risques de départs.
• Participer à l’élaboration de campagnes commerciales (saisonnalité, événements, disponibilités techniques…).
• Proposer des actions marketing ciblées (communication, goodies, campagnes promotionnelles).

Gestion et organisation commerciale :

• Suivre les nouveaux clients et organiser les rendez-vous pour les Directeurs.
• Préparer les rendez-vous (transmission des informations clés, reporting).
• Coordonner le planning commercial.

Tâches transverses :

• Contribuer activement à l’image commerciale de l’entreprise.
• Garantir le suivi des engagements pris auprès des clients.

Profil recherché :

• Organisé(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon relationnel.
• Intérêt pour les tâches administratives et la gestion.
• Niveau Bac minimum, inscription en BTS 1ʳᵉ année et au CERFA obligatoire via notre école partenaire.

Conditions

Conditions : Alternance de 2 ans, ASAP

Rythme : 2 jours en cours / 3 jours en entreprise