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Une entreprise d'ingénierie de premier plan recherche un(e) technicien(ne) pour garantir la convergence des pièces tout au long du projet. Vous aurez besoin d'un Bac +2/5 en mécanique et d'une expérience d'au moins un an. Vous serez responsable de l'établissement de dossiers géométriques et de la validation des moyens de contrôles. Des déplacements ponctuels sont également à prévoir.
Poste : Vos missions et votre environnement :
Rattaché(e) au responsable de projet, vous aurez pour mission de réaliser la convergence des pièces de votre périmètre tout au long du projet :
De formation Bac +2 à Bac +5 de type Master / Ingénieur Mécanique avec spécialisation en industrialisation (emboutissage, assemblage, montage, usinage),
Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire.
Vous disposez d\'un excellent relationnel et d\'une forte capacité d\'animation et d’adaptation. Vous savez animer une équipe multi-métiers.
Vous parlez anglais. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Entreprise : #WeAreBertrandt, groupe d’ingénierie allemand réparti dans plus de 50 pays, nous intervenons dans les secteurs de l’automobile, l’aéronautique, le spatial, le ferroviaire, l’énergie, la santé et l’électronique. Notre objectif : accélérer le progrès technologique & contribuer à un avenir durable !
Bertrandt est un partenaire technologique de premier niveau dans les secteurs de l’automobile, de l’aérospatiale et de la mécanique. Avec nos 50 ans d\'expérience, notre présence à l\'international et nos collaborateurs experts dans leur domaine, Bertrandt contribue à façonner l\'avenir 4.0 en s\'appsuyant sur les tendances de numérisation, des systèmes autonomes, de connectivité et de mobilité électrique.
Le groupe Bertrandt c'est également,
L\'assurance d\'un plan de carrière varié, passionnant, adapté aux souhaits des collaborateurs,
Concilier vie personnelle et vie professionnelle grâce aux horaires flexibles et au télétravail,
Percevoir un salaire ajusté à son profil,
Opter pour un employeur responsable et partenaire de la santé de ses collaborateurs, avec notamment des assurances vieillesse, invalidité et accidents de travail,
Monter en compétences grâce à la Bertrandt Academy
Choisir Bertrandt, c\'est prendre en main son avenir !
Le processus de recrutement :
Echange téléphonique avec la chargée de recrutement
Un premier entretien technique avec un Responsable Technique
Un entretien de validation de profil avec un Responsable d’Activité
Dans le cadre de sa politique diversité, Bertrandt étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.