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Une société de logement social recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles pour assurer la propreté et la sécurité des bâtiments. Le candidat idéal doit avoir un CAP Gardien(ne) d'immeubles et sera formé par un mentor. Ce poste en CDI implique des horaires de 39 heures par semaine, y compris le samedi, et un salaire de 1869€ brut par mois, avec un 13e mois.
Rattaché(e) au manager de proximité, vous assurez le maintien en bon état de propreté d'un ou plusieurs bâtiments et de leurs abords. Vous effectuez l'évacuation des déchets et objets encombrants. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements, au calme et à la sécurité et assurez la première maintenance des locaux gérés. Au contact quotidien des locataires, vous enregistrez et transmettez les informations et observations que vous recueillez et vous traitez, dans la mesure de vos attributions, les demandes et réclamations formulées par les locataires. Vous participez à l'accueil des clients potentiels et à la gestion locative, sur le plan administratif : entrées-sorties de locataires, collecte des loyers, relances diverses, enquêtes. Vous participez à la gestion des travaux de maintenance et contrôlez les interventions effectuées par la sous-traitance.
Vous êtes titulaire d'un CAP Gardien(ne) d'immeubles et/ou disposez d'une expérience similaire. Nous mettons en place, dès votre arrivée, un tutorat de 6 mois avec un professionnel expérimenté qui vous transmettra les compétences et les connaissances nécessaires à la bonne tenue du poste.
Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail : 39H/semaine
Travail en journée – Travail le samedi
Salaire : 1869€ brut / mois + 13e mois
500 à 999 salariés
L'OPAC de l'Oise, créé en 1920, est un acteur majeur du logement social : Gestionnaire attentif d'un parc de plus de 32 000 logements sur 5 départements, nous menons une politique active de construction neuve (300 logements par an en moyenne) et d'entretien de notre patrimoine. Dans le cadre du projet d'entreprise AUDACE, une dynamique de service clients porte une réorganisation de la proximité, l'évolution des métiers et la mise en place d'un CRC. Mme Aurélie LECAS