Gardien / Agent d'entretien d'hébergement et loisirs (H/F)
La Ville de Loches recrute au 1er mars 2026 un agent titulaire ou contractuel d'un an renouvelable sur un poste de Gardien et agent de surveillance et d'entretien d'hébergement et loisirs à temps complet. À adresser CV + lettre de motivation avant le 31.01.26.
Lieu d’activités : Centre Maurice Aquilon, 13 rue du Docteur Martinais. Particularité du poste : logement de fonction requis.
Missions principales :
- Veiller à la sécurité du public, à l'entretien courant et à la surveillance du centre d'hébergement et de loisirs.
- Entretenir les locaux (vitres, salles, couloirs, escaliers, etc.) et les espaces extérieurs (ramasser détritus, fleurs, plantes, désherber, tondre espaces enherbés).
- Préparer les salles pour les réunions (placement des tables) et réaliser des petits travaux de maintenance (électricité, plomberie, peinture, menuiserie).
- Assurer le ménage quotidien des locaux en lien avec l'équipe sur place.
- Effectuer des travaux d'entretien annuels plus poussés (nettoyage cirage sols, vitres accessibles, volets roulants).
- Réparer le matériel d'accueil de loisirs (tentes, etc.).
- Préparer et distribuer les plaquettes du centre Aquilon et assurer la navette courrier.
- Accueillir et installer les groupes résidant au centre (possibilité soirées, week‑ends).
- Veiller à la sécurité des résidents et porter assistance si nécessaire.
- Orienter les groupes, faire respecter les règles du centre d'hébergement, porter les draps à la lingerie.
- Connaître le fonctionnement de la centrale d'alarme et orienter les groupes en cas d'incident.
- Faire respecter le règlement intérieur du centre (zones fumeurs, interdiction animaux, etc.).
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents.
- Surveiller les pratiquants et le public, intervenir rapidement en cas d'urgence et alerter les services compétents.
Profil recherché (compétences techniques) :
- Compétences en bricolage et entretien des espaces verts.
- Connaissance des règles de sécurité pour ERP.
- Permis B et habilitation électrique.
- Formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Compétences comportementales :
- Respect du règlement intérieur.
- Planification et gestion du planning d’utilisation.
- Gestion des conflits et anticipation des débordements.
- Application des règles d’hygiène et de sécurité (équipements de protection).
- Analyse de situations, diagnostic, reporting et propositions de solutions.
- Adaptation aux nouveaux matériels et techniques, intérêt pour le développement durable.
- Autonomie, sens du service public, esprit d’initiative, disponibilité et dynamisme.
Type de contrat : CDD de 12 mois.
Durée : 35 heures/semaine.
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP. Complémentaire santé, CSE.
Mobilisation : Mobilisable en urgence.