Garde d'enfants à Hugleville en Caux (H/F)

KANGOUROU KIDS; Hugleville-en-Caux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de garde d'enfants recherche un(e) baby-sitter à Hugleville-en-Caux pour s'occuper d'enfants de 19 mois à 9 ans. Le poste est à temps partiel avec un horaire de 4 à 15 heures par semaine, incluant des activités variées et des déplacements quotidiens. Le candidat doit avoir au moins un mois d'expérience et un permis de conduire. Des avantages comme la prise en charge des frais de transport et une carte de CE sont offerts.

Prestations

Participation aux frais de transport

Carte avantages type CE

Formation tout au long de l'année

Mutuelle d'entreprise

Responsabilités

• Assurer la sortie d'école et la sortie crèche.
• Prendre en charge des activités et le bain pour les enfants.
• Accompagner un enfant en situation de handicap.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Permis B - Véhicule léger

Formation

Expérience de 1 mois

Description du poste

Offre n°200VJZD Garde d'enfants à Hugleville en Caux (H/F)

L'agence Kangourou Kids de Rouen est à la recherche d'un(e) baby-sitter pour enfants de 19 mois et 9 ans.

Planning variable les lundis, mardis, jeudis et vendredis, 1S/2 durant les vacances scolaires à partir du 1ère décembre. Permis exigé pour le transport des enfants. Secteur : Hugleville en Caux.

Vos missions :

• Sortie d'école et sortie crèche - Activités - Bain - Accompagnement enfant en situation de handicap.
• Temps partiel : cumul de plusieurs familles possible, entre 4 et 15h par semaine.

Avis de recherche : "Les enfants" attendent le Kangourou qui viendra s'occuper d'elles. Laissez nous vous parler un peu de celui-ci : il doit être prêt à relever tous les défis, de la chasse au trésor au maquillage des poupées en passant par les mândres des haricots verts au diner le Kangourou n'a peur de rien.
Parfois Kangourou-pompier : il assurera la sécurité des enfants à tout moment.
Parfois Kangourou-policier : il devra sévirer en cas d'infraction.
Parfois Kangourou-cuisinier : il sait cuire les pâtes al-dente et faire manger les enfants, n'a pas de secret pour lui.
Parfois Kangourou-professeur : il assure les devoirs pour entrer en classe supérieure.
Vous l'avez compris, notre Kangourou sait rebondir dans toutes situations, véritable couteau suisse, il a dans sa poche la solution pour chaque intervention.

Avantages :

• Participation aux frais de transport + remboursement des km effectués lors des gardes.
• Carte avantages type CE, concours et lots à gagner.
• Missions au plus près de chez vous.
• Respect de vos disponibilités.
• Mutuelle d'entreprise.
• Formation tout au long de l'année.
• Travailler avec une équipe dynamique, dans une ambiance conviviale.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 9H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 Mois : Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil. Cette compétence est indispensable.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• Preparer et donner un repas, une boisson à l'enfant. Cette compétence est indispensable.
• B - Vehicule léger : Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)