Garde d'enfant à domicile, (H/F)

France Travail; Saint-Maurice-de-Beynost; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence spécialisée en garde d'enfants recherche un(e) garde d'enfant à domicile à Saint-Maurice-de-Beynost. Ce poste à temps partiel vous permet d'accompagner un enfant de 2 ans, avec des horaires flexibles. Vous bénéficierez d'un CDI, de congés payés et de la possibilité d'obtenir un certificat d'aptitude en petite enfance. Si vous avez une expérience vérifiable et une passion pour le bien-être des enfants, postulez dès maintenant.

Prestations

CDI avec congés payés

Mutuelle d'entreprise

Participation aux frais de transport

Matériel pour activités avec les enfants

Qualifications

• Expérience de 3 mois dans un environnement similaire.
• Capacité à travailler avec des enfants de 2 ans.
• Certificat de compétence en petite enfance (CAP AEPE) souhaité.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Aller chercher les enfants à l'école.
• Proposer des activités ludiques et éducatives.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Être à l'écoute et faire preuve d'empathie

Description du poste

Offre n° 197FWSC - Garde d'enfant à domicile (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 !

Une nouvelle garde est à pourvoir sur St Maurice en Beynost pour un enfant âgé de 2 ans :

• Lundi, mardi et jeudi 16h20-18h30. Hors vacances scolaires
• Cette garde est cumulable avec d'autres gardes !

Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain).

Pourquoi pas vous ? Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc.

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter !

En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités.
• Un CDI avec congés payés.
• Une équipe à votre écoute.
• Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants.
• La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien.
• Une mutuelle d'entreprise.
• Une participation aux frais de transport.
• Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants.

Vos missions incluront notamment :

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents.
• Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche.
• Donner le goûter, le bain, etc.
• Proposer des activités ludiques et éducatives.
• Fournir une aide aux devoirs si nécessaire.
• Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires.

Type de contrat: CDI

• Contrat travail Durée du travail: Temps partiel - 10H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail en horaires décalés
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.75 Euros
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 mois. Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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