Formateur (trice) StratÃgie de l'enseigne et de la performance

TCSCHOOLHOME; Wasquehal; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) formateur(trice) qualifié(e) pour accompagner les apprenants dans leur montée en compétences en gestion d’établissement marchand. Vous aurez pour missions de former sur le management, d'accompagner les stagiaires en entreprise et de contribuer à l’amélioration des contenus de formation. Diplôme Bac+2 minimum requis et expérience significative dans le secteur exigée.

Qualifications

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d’équipe ou Bac+1 avec au moins 2 ans d’expérience.
• Pédagogue dynamique et à l’aise avec l’animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive).

Responsabilités

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand, management et stratégie commerciale.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et suivi pédagogiques.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos contenus de formation.

Description du poste

Propos du poste

Dans le cadre de notre programme de formation Responsable d’établissement Marchand (REM RNCP 38666 niveau 6) nous recherchons un(e) formateur(trice) qualifi(e) pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Vos missions

• Former les apprenants sur la gestion d’un établissement marchand : management, stratégie commerciale, gestion des approvisionnements, développement de l’expérience client, etc.
• Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique de leurs compétences en entreprise.
• Participer aux évaluations et au suivi pédagogiques.
• Contribuer à l’amélioration continue de nos contenus de formation.

Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur du commerce, de la gestion ou du management.
• Diplôme minimum : Bac+2 avec expérience en management d’équipe / gestion de rayon OU Bac+1 avec au moins 2 ans d’expérience.
• Pédagogue dynamique et à l’aise avec l’animation de groupes.
• Maîtrise des outils numériques et pédagogiques (Teams, Office 365, Drive).

Key Skills

• Internship
• Accounts Receivable
• Generator
• Computer Operating
• Corporate Risk Management

Experience : years

Vacancy : 1