Formateur(trice) en insertion professionnelle (H/F)

ASSOCIATION DU CENTRE DE FORMATION ET DE; Launaguet; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Launaguet recherche un(e) Formateur(trice) en insertion professionnelle pour accompagner des stagiaires dans leur projet professionnel. Vous serez responsable de l'accueil, du suivi et de l'accompagnement des stagiaires. Le poste nécessite des compétences en écoute active et une expérience en accompagnement collectif. Ce rôle offre une forte dimension humaine et sociale, avec un contrat CDD de 9 mois à temps partiel.

Prestations

Formation interne

Cadre collaboratif

Dimension humaine

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en accompagnement individuel et/ou collectif.

Responsabilités

• Accueillir chaque stagiaire, réaliser un diagnostic et un positionnement personnalisé.
• Animer des entretiens individuels et ateliers collectifs sur l'emploi.
• Assurer les visites de suivi des stagiaires en milieu professionnel.

Connaissances

Écoute active

Ouverture d'esprit

Sens du collectif

Dynamisme

Orientation résultats

Formation

Bac+2 à Bac+5 dans l'économie sociale et familiale, l'insertion professionnelle ou l'accompagnement socio-professionnel

Outils

Ordinateur portable

Description du poste

Offre

Formateur(trice) en insertion professionnelle (H/F) - 31 - LAUNAGUET

Rejoindre le CFP/MFR Toulouse Nord comme référent(e) de groupes Projet PRO, c'est :

• Croire en la singularité de chaque personne et en son potentiel unique.
• Accompagner les stagiaires dans la construction d'un projet professionnel réaliste et durable, favorisant leur épanouissement et leur insertion.
• Les préparer à la qualification et à l'accès à l'emploi grâce à un accompagnement individualisé et collectif.

Vos principales activités

• Accueillir chaque stagiaire, réaliser un diagnostic et un positionnement personnalisé.
• Animer des entretiens individuels et ateliers collectifs sur l'emploi, les compétences transversales et professionnelles.
• Assurer les visites de suivi des stagiaires en milieu professionnel lors de la réalisation des stages.
• Mettre à profit votre connaissance du marché du travail pour formuler des préconisations adaptées.
• Rédiger un suivi écrit complet retraçant le parcours et les actions menées.
• Assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec le secrétariat.
• Présenter la formation PROJET PRO aux demandeurs d'emploi volontaires.
• Entretenir et développer le lien avec les prescripteurs.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 à Bac+5 dans l'économie sociale et familiale, l'insertion professionnelle ou l'accompagnement socio-professionnel.
• Expérience : minimum 1 an en accompagnement individuel et/ou collectif.
• Qualités attendues : écoute active, ouverture d'esprit, sens du collectif, dynamisme, orientation résultats.

Une méthodologie et des outils sont mis à votre disposition, et une formation interne vous sera assurée dès votre arrivée.

Ce que nous offrons

• Une mission à forte dimension humaine et sociale.
• Un cadre structuré et collaboratif.
• La possibilité de contribuer concrètement à l'insertion et l'épanouissement professionnel des stagiaires.

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Rejoignez-nous et faites de votre engagement un moteur d'avenir !

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Conditions

• Type de contrat : CDD - 9 Mois
• Temps de travail : Temps partiel - 20H/semaine
• Travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel de 1125,0 à 1360,0 Euros sur 12 mois
• Outils : Ordinateur portable
• Déplacements : Ponctuels

Employeur

ASSOCIATION DU CENTRE DE FORMATION ET DE

La MFR est une association membre d’un réseau national engagé dans l’Économie Sociale et Solidaire et l’éducation populaire. Elle accueille des stagiaires en formation Projet Pro et des apprentis en CAP, Bac Pro et Titres Professionnels. Au-delà de la formation et de l’accompagnement individualisé, la MFR place au cœur de son projet l’apprentissage du vivre ensemble et le développement des compétences humaines (soft skills), essentiels à la réussite personnelle et professionnelle de chacun.

Mme Alexia LEYGUE