Formateur.trice ARH / Gestionnaire de Paie (H/F)

AFEC; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle située à Orléans recherche un Formateur.trice ARH / Gestionnaire de Paie pour un contrat CDD de 6 mois. Le candidat idéal possédera une expérience significative en gestion des ressources humaines et de la paie, ainsi que des qualités pédagogiques. Les responsabilités incluent la conception, l’animation et l’évaluation des formations en ressources humaines. La rémunération est de 2058€ brut par mois, sur 12 mois, et le travail se fera en journée.

Qualifications

• Expérience significative en gestion RH et paie.
• Une première expérience en formation ou animation pédagogique est un plus.

Responsabilités

• Concevoir, animer et évaluer des formations en ressources humaines et gestion de la paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Établir les bulletins de salaire et gérer les soldes de tout compte.

Connaissances

Rigueur

Qualités pédagogiques

Relationnelles

Formation

Bac+2 ou équivalent

Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social

Outils

Logiciels RH/paie

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201VXSM - Formateur.trice ARH / Gestionnaire de Paie (H/F)

Spécialiste de la formation professionnelle depuis 1975 et fort de 240 collaborateurs, le groupe AFEC s'adresse à des publics demandeurs d'emploi, alternants, et salariés ayant un projet de développement des compétences ou de reconversion.

Missions pédagogiques

• Concevoir, animer et évaluer des formations en ressources humaines et gestion de la paie.
• Élaborer et mettre à jour les supports pédagogiques conformément aux référentiels.
• Accompagner les apprenant-e-s dans l'acquisition des compétences professionnelles.
• Évaluer les acquis et assurer le suivi pédagogique et administratif.
• Participer à l'amélioration continue des dispositifs de formation.

Missions RH / Paie

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers salariés).
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de salaire et gérer les soldes de tout compte.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN).
• Veiller à l'application de la législation sociale et des conventions collectives.
• Assurer une veille juridique en droit social et paie.

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines, Paie ou Droit social.
• Expérience significative en gestion RH et paie.
• Une première expérience en formation ou animation pédagogique est un plus.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie.
• Excellentes qualités pédagogiques et relationnelles.
• Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité.

Ce que nous offrons

• Un poste polyvalent et enrichissant.
• Une structure à taille humaine.
• Un environnement de travail basé sur la bienveillance et la collaboration.
• La possibilité de contribuer à une mission porteuse de sens : former les professionnels de demain.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD – 6 mois
Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 058 € sur 12 mois.

Déplacements

Jamais.

Expérience

• 1 an – Ressources humaines (obligatoire).
• Bac+2 ou équivalent (obligatoire).

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances.
• Adapter les méthodes d'enseignement aux différents publics.
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique et les difficultés rencontrées.
• Assurer une mise à jour régulière des contenus.
• Concevoir des modules de formation.
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.
• Enseigner les savoirs professionnels et les techniques.
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience.

Informations complémentaires

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.