Formateur Référent (H/F)

ASSO DU PAYS DES SEPT RIVIERES; Montarlot-lès-Rioz; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de développement local dans la région de Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) Formateur(trice) Référent(e) pour accompagner des apprenants dans leur parcours professionnel et animer des activités d'insertion. Ce poste à temps partiel (14H/semaine) nécessite une expérience de 2 ans et des compétences en pédagogie et évaluation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe dans un environnement dynamique.

Qualifications

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Compétences en évaluation des acquis.

Responsabilités

• Permettre aux apprenants d'acquérir des compétences.
• Assurer la continuité des parcours individuels.
• Réaliser des face-à-face pédagogiques.
• Participer au fonctionnement de la structure.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique

Animer un atelier à thème

Evaluation des compétences professionnelles

Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers

Description du poste

Offre n° 200QFMK
Formateur Référent (H/F)

L'Association du Pays des 7 Rivières couvre le périmètre de 2 Communautés de Communes situées en Haute-Saône comptant un peu plus de 19 000 habitants. Elle est la structure porteuse de plusieurs programmes de développement local, du France Services de Rioz et d'un organisme de formation.Dans le cadre du Dispositif en Amont de la Qualification (DAQ Régional), l'association recrute un(e) Formateur(trice) Référent(e).Description du Poste :La mission générale de ce poste :-Permettre aux apprenants d'acquérir les compétences nécessaires à leur projet professionnel-Assurer la continuité du parcours de la personne accompagnée en résolvant les freins directs ou périphériques-Accompagner pendant les périodes de stages et/ou de mises en situations professionnelles-Informer les prescripteurs/orienteurs du parcours-Assurer la cohérence de parcours étape par étape en s'appuyant sur l'équipe accompagnatriceLe (la) Formateur(trice) Référent(e) travaillera sous l'autorité de la Présidente de l'Association, de l'élu référent, de la Directrice du Pays des 7 Rivières, du coordinateur du service formation et en lien avec l'équipe.Tâches - Missions - Champs d'action:Réalisation de face à face pédagogiqueRéférent de parcoursPréparation pédagogiqueParticipation au fonctionnement de la structure et à l'APP

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire

• Coefficient 325 de la convention collective ECLAT

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
• Animer un atelier à thème
• Assurer la liaison avec les services sociaux
• Etablir des rapports de suivi personnalisés
• Evaluation des compétences professionnelles
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
• Prospecter des employeurs
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu
• Veiller au respect des règles de vie collective

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires

Employeur

10 à 19 salariés

Mme Aurélie Guislain-Vitek

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