Formateur Mercatique - H/F

Fondation Apprentis d'Auteuil; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à fort impact social à Les Ulis recrute un Formateur mercatique en CDD à temps partiel (4h/semaine). Vous aurez pour missions de créer des séances pédagogiques et d'évaluer les jeunes, en intégrant vos valeurs de solidarité et d'engagement. Ce poste nécessite une expérience significative dans l'enseignement mercatique et un niveau minimum de BTS. Rejoignez-nous pour faire une différence !

Prestations

Prime de cooptation

Politique familiale avantageuse

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience significative de 8 à 10 ans dans l'enseignement mercatique.
• Capacité d'adaptation et autonomie.
• Écoute et empathie.

Responsabilités

• Créer et animer des séances pédagogiques.
• Évaluer les acquisitions des jeunes.
• Assurer le suivi des jeunes en entreprise.

Connaissances

Enseignement mercatique

Planification et organisation

Travail en équipe

Formation

BTS ou équivalent

Description du poste

Contexte

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Pour notre site de PARIS-16E, nous recherchons un Formateur mercatique- H/F CDD - Temps partiel : 4h/hebdomadaire.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

Ce que nous vous proposons

Vous rejoignez l'Ecole Hôtelière Sainte Thérèse (EHST) qui est composée d'une unité de formation par apprentissage et d'une section du lycée professionnel du secteur Hôtellerie restauration. D'une capacité de 250 places, l'EHST accueille des jeunes dans les formations hôtelières suivantes : CAP Cuisine, CAP Commercialisation et Services en Hôtellerie, Café-Restauration, Bac Pro Cuisine, Bac Pro Commercialisation et Services en Restauration, Mention Employé Barman, BTS MHR option A et B.

Vos missions

Sous la responsabilité du Directeur du Directeur Délégué aux Formations professionnelles et Technologiques, dans le cadre de l'accompagnement d'un public âgé de 15 à 30 ans, votre mission consistera à créer et animer des séances pédagogiques sur :

Principalement, l'enseignement Mercatique, en travaux pratiques, technologie, en co-intervention, en orientation, et enseignement en accompagnement personnalisé :

• Vous préparez et mettez en œuvre des situations pédagogiques d'apprentissage dans le respect du référentiel.
• Vous évaluez les acquisitions des jeunes.
• Vous fournissez une aide méthodologique dans le travail personnel des jeunes et les conseillez dans leur orientation.
• Vous cordonnez l'évaluation en Contrôle en cours de formation
• Vous travaillez en lien avec les équipes de formateurs et éducatives.
• Vous assurez le suivi des jeunes en entreprise lors de leur période d'apprentissage.

Nos avantages

• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

Le candidat idéal possède une expérience significative, mais pertinente, de 8 à 10 ans minimum, et il est à l'aise avec tous les aspects de l'enseignement mercatique, y compris la planification, l'organisation et la préparation des cours. Le niveau BTS est souhaitable, voire requis. Vous êtes à l'écoute et êtes empathique. Vous avez une grande capacité d'adaptation. Vous êtes autonome et avez un esprit d'initiative. Vous aimez le travail en équipe et en partenariat pluridisciplinaire. Vos valeurs sont celles que nous partageons : solidarité, engagement, droit à l'initiative et à l'autonomie, sens du collectif et de la co-construction.

CDD - Temps partiel : 4h/semaine - année scolaire 2025-2026

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

1. 1er entretien avec le responsable RH
2. 2ème entretien avec le manager / directeur du service

En savoir plus sur nous

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Notre processus de recrutement

Entretien avec le responsable RH - 2e entretien avec le manager / directeur du service