Formateur Formatrice Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (HF) Contexte FH

Walter Learning; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation professionnelle recherche un(e) formateur(trice) spécialisé(e) dans le Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines. Les responsabilités incluent l'appui à la préparation des candidats à l'examen et la conception d'exercices pédagogiques. Un excellent niveau d'expertise et des compétences en ingénierie pédagogique sont requis. L'entreprise offre un cadre dynamique et des possibilités de travail flexible, notamment entre Marseille et Paris.

Prestations

Accès illimité au catalogue de formations

Politique de promotion interne

Qualifications

• Excellente connaissance du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines.
• Expérience en tant que formateur(trice) sur le TP ARH.
• Être membre de jury TP ARH est apprécié.

Responsabilités

• Appui à la conception, aux évaluations et à la préparation à l’examen.
• Créer et mettre à jour des examens blancs et assurer le remplissage du livret ECF.
• Concevoir et corriger les évaluations des apprenants.
• Relire, corriger et valider les dossiers professionnels des candidats.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Compétences en évaluation

Travail en transversalité

Formation

Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines

Description du poste

Lentreprise

Walter Learning conçoit produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.

Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus et les diffusons sur notre plateforme développée maison.

Nous adressons trois marchés :

Les professionnels de santé via Walter Santé

Les actifs souhaitant se former à des compétences transverses ou à des métiers porteurs

Les étudiants et entreprises engagés dans l’alternance

Depuis 2019 Walter Learning connaît une croissance continue : 130 000 formations dispensées à fin 2025 près de 20 M de chiffre d’affaires en 2025 rentable dès le premier jour et sans levée de fonds.

Notre ambition : proposer un nouveau modèle de formation professionnelle alliant flexibilité, créativité et exigence.

Description du poste

Dans le cadre du déploiement et de la structuration du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines, nous recherchons un(e) formateur(trice) expert(e) du titre capable d’intervenir sur l’ensemble du référentiel avec une forte dimension d’appui à la conception pédagogique et à l’évaluation. Le poste s’inscrit dans une logique de collaboration transverse en soutien à l’ingénierie globale du titre et à la préparation des candidats à l’examen. Missions principales

• Appui à la conception, aux évaluations et à la préparation à l’examen
• Créer et mettre à jour des examens blancs / ECF (Évaluations en Cours de Formation) et assurer le remplissage du livret ECF
• Concevoir et corriger les évaluations des apprenants
• Relire, corriger et valider les dossiers professionnels des candidats pour l’examen final

Conception de contenus pédagogiques

Concevoir des exercices et cas pratiques sur les modules suivants :

GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)

• Droit du travail

Profil recherché

Expertise métier

Excellente connaissance du Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines dans son intégralité.

Expérience avérée en tant que :

• Formateur(trice) sur le TP ARH et / ou
• Membre de jury TP ARH (fortement apprécié)

Compétences pédagogiques

• Solides compétences en ingénierie pédagogique.
• Maîtrise des dispositifs d’évaluation (ECF, examens blancs, dossiers professionnels).
• Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pédagogiques.

Conditions impératives de déligibilité administrative

Toute candidature devra impérativement respecter les conditions suivantes :

• Disposer d’un NDA (Numéro de Déclaration d’Activité) obligatoire.
• Disposer d’un numéro SIRET.
• Être une structure certifiée Qualiopi OU être un formateur entrepreneur individuel au régime micro-social.

Modalités

• Démarrage : selon disponibilité.
• Rythme : à définir selon les besoins pédagogiques.
• Rémunération : facturation à la prestation – rémunération à la copie pour les corrections et à l’heure pour la conception.

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons une politique concrète de promotion interne. Walter Learning grandit très vite. Rejoindre ce projet c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement encore plus vite en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers du management, un autre département, un autre pays.

Nous construisons un service de formation exceptionnel et aidons chaque année des milliers d’apprenants à prendre la main sur leur avenir professionnel. Notre produit porte ambition d’une formation professionnelle pertinente, utile et agréable. Nous investissons massivement pour proposer l’excellence à nos apprenants.

Nos équipes sont très diversifiées essentiellement du point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, tech, vente à distance, marketing, etc.). À l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents.

Pour la grande majorité des postes il est possible de choisir son lieu de travail, particulièrement entre Marseille et Paris. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.

Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à notre catalogue de formations.

Réf : 8436e28c-62d8-4e18-8c35-0c02de9ff4a6

Required Experience :

Junior IC

Key Skills

Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1