Offre n° 201XVNK | Formateur / Formatrice technique (H/F)
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) des métiers du second œuvre et souhaitez transmettre votre savoir‑faire à de futurs professionnels du bâtiment ? Rejoignez notre Centre de Formation d'Apprentis (CFP/CFA MFR) et participez activement à la formation des apprentis préparant un CAP IMTB - Interventions en Maintenance Technique des Bâtiments.
Responsabilités
- Intégré(e) à l'équipe pédagogique, vous interviendrez auprès des apprentis afin d'animer des séances de formation pratiques et théoriques (plâtrerie, peinture, menuiserie, carrelage, sanitaire, revêtements, enjeux environnementaux, etc.).
- Concevoir et adapter les contenus pédagogiques conformément aux référentiels de l'Éducation nationale.
- Accompagner les apprentis dans l'acquisition des gestes professionnels et des bonnes pratiques : lecture de plans et préparation d'interventions ; travaux de maintenance, de réparation et d'amélioration ; réalisation d'ouvrages simples et contrôle qualité.
- Évaluer les compétences en contrôle continu et préparer les apprenants aux épreuves certificatives.
- Participer à la gestion, l'aménagement et la mise en conformité du plateau technique.
- Préparer et organiser les ateliers, le matériel et les supports pédagogiques.
- En lien avec la direction, gérer les commandes de matières premières et d'équipements.
- Mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance.
- Veiller au respect du référentiel de formation et des exigences du Référentiel National Qualiopi.
Profil recherché
- Expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) dans les métiers du second œuvre.
- Première expérience en formation, tutorat ou encadrement appréciée.
- Sens de la pédagogie, aisance relationnelle et goût pour la transmission.
- Maîtrise des règles de sécurité et des contraintes du chantier.
- Diplôme minimum : CAP/BEP, Bac Pro ou titre équivalent dans un métier du second œuvre.
- Un diplôme de formateur ou une qualification pédagogique (BTS, Titre FPA, BPJEPS) constitue un atout, mais la motivation à transmettre est essentielle.
Conditions du poste
- Contrat : CDD d'usage – Chargé(e) de cours.
- Temps de travail : 22 heures par mois (5 h/semaine, travail en journée).
- Rémunération : selon convention collective (CCN des MFR) et expérience.
- Déplacements : Aucun.