FORMATEUR / FORMATRICE GENERALISTE – H/F – ESRP MURET

EPNAK - Etablisement Public National Antoine Koenigswarter; Toulouse, Muret; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social à Toulouse recherche un formateur généraliste pour accompagner des personnes en situation de handicap dans leur projet d'insertion professionnelle. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de niveau Bac +2 et une maîtrise de l'espagnol. Ce poste en CDI temps plein comporte diverses responsabilités, y compris la conception et l'animation de séquences de formation personnalisées.

Prestations

Cantine

Mutuelle

Prévoyance

Prime(s)

Avantages CSE

Mobilité interne

CET

Qualifications

• Maitrise de l'espagnol est indispensable.
• Expérience significative dans le domaine de la formation.
• Connaissance du champ du handicap et méthode ADVP appréciées.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des formations personnalisées.
• Animer des actions de formation diversifiées.
• Évaluer les compétences des stagiaires.

Connaissances

Aisance relationnelle et rédactionnelle

Capacité d'analyse

Organisation

Maitrise de l'outil bureautique

Travail en réseau

Formation

Diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2)

Description du poste

Overview

Au sein du service formation des ESRP de Muret et Toulouse et sous l’autorité du Chef de service du dispositif formation / insertion de Muret et fonctionnelle de celui de Toulouse, le formateur généraliste conçoit, anime des actions de formation auprès de publics variés (notamment en situation de handicap) afin de leur permettre d’enrichir leurs potentiels, de développer des compétences et de mener à bien leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

A ce titre vous:

Responsabilités

• Concevez et mettez en œuvre des séquences et séances de formation personnalisées permettant aux personnes accompagnées d’être actrices de leur formation et de leur parcours d’insertion professionnelle. Vous définissez les objectifs pédagogiques individualisés, concevez les ressources et évaluez les compétences acquises.
• Animez des actions de formation diversifiées (pédagogie active, différenciée, en présentiel ou FAD dans une posture professionnelle d’accompagnement). Vous adaptez vos contenus en fonction des besoins des personnes accompagnées.
• Contribuez à l’évaluation des compétences des stagiaires tout au long de la formation, notamment sur le plan des acquis, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Etes référent de personnes accompagnées, à ce titre vous réalisez des entretiens individuels afin de coconstruire le projet personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire, vous réalisez des bilans intermédiaires et de fin de formation. Vous mettez à jour le dossier unique informatisé de la personne accompagnée (planning, suivi projet personnalisé, …).
• Prenez en compte les attendus du plan de compensation de chaque personne accompagnée, de son projet personnalisé au sein d’une démarche d’insertion professionnelle, en coordination avec l’ensemble des équipes de l’ESRP.
• Accompagnez les personnes dans la réflexion sur leur posture professionnelle.
• Assurez l’accompagnement et le suivi individuel des personnes accompagnées lors des périodes de formation en entreprise en rencontrant les tuteurs des entreprises qui les accueillent lors de ces périodes.
• Accompagnez les personnes à construire progressivement un projet professionnel avec l’aide de l’équipe du dispositif Préparatoire par des tests de positionnement, tests des capacités d’acquisitions, entretiens, ateliers, remise à niveau, enquêtes, exercices pratiques, stages et travail en autonomie.
• Réalisez un accompagnement individualisé au quotidien dans l’émergence, la construction et la validation de projets professionnels avec l’aide d’une équipe pluridisciplinaire (médecin, assistant(e) de service social, psychologue du travail, ergothérapeute, infirmier(ère), chargé(e) d’insertion, éducateur(trice) sportif(ve)…).
• Participez à la coordination des interventions de l’équipe pluridisciplinaire.
• Participez à des réunions d’équipe et institutionnelles.
• Participez au développement et à la rénovation de l’offre de manière générale (évolution de l’offre de service, formation accompagnée…).

Profil et qualifications

Profil: Titulaire d’un d’un diplôme de niveau 5 minimum (Bac +2). La maitrise de l’espagnol est indispensable, vous possédez une expérience significative dans le domaine de la formation. Une connaissance du champ du handicap et l’utilisation de la méthode ADVP dans le champ de l’accompagnement seront de véritables atouts.

Compétences attendues : Maîtrise de l’outil bureautique – Organisation – Aisance relationnelle et rédactionnelle – Capacité d’analyse – Vous appréciez le travail en réseau, vous êtes autonome et force de proposition.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.

Conditions et cadre

Mode de recrutement: CDI temps plein

Convention collective: CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification: Cadre classe 3 niveau III

Date de début du contrat: 06 octobre 2025

Poste basé à: Muret (31) avec 1 demi-journée à Toulouse. Permis B obligatoire. Des déplacements ponctuels (territoire sud-ouest) sont à prévoir.

Avantages

• Cantine
• Mutuelle
• Prévoyance
• Prime(s)
• Avantages CSE
• Mobilité interne
• CET

Informations complémentaires

L’EPNAK est un établissement médico-social; des vérifications d’attestation d’honorabilité seront réalisées et le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ? Rejoignez une équipe agile, audacieuse et dynamique. À compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées.