Le poste
Dans le cadre d’un accroissement d'activité, vous intégrerez une équipe de 5 formateurs en maintenance managée par Willy.
Vos missions
- Vous animerez des formations dans le domaine de la maintenance et de l'électrotechnique pour notre public d'apprentis (niveaux CAP, BAC et BAC+2) et d'adultes en formation continue ;
- Vous participez aux projets de développement du pôle formation dans le domaine de la maintenance ;
- Vous participerez aux visites d’entreprises et à l’élaboration des examens tout au long de l’année;
- Vous évaluerez les compétences et acquis professionnels tout au long de l’apprentissage et lors des examens de fin d’année ;
- Vous serez également amené à améliorer les différents supports pédagogiques;
- Horaires fixes du lundi au vendredi (8h15-17h).
Profil recherché
- Vous êtes le / la candidat(e) idéal(e) si :
- Vous avez un diplôme Bac+2 en maintenance ou électricité ;
- Vous avez une certaine maitrise dans le domaine mécanique, électrique et / ou pneumatique
- Vous avez acquis une expérience significative dans l’industrie et vous avez envie de transmettre votre savoir ;
- Vous avez quelques connaissances en automatisme (Schneider ou siemens)
- Vous aimez le travail en équipe ;
Avantages de l’entreprise
- Les préférences si vous nous rejoignez :
- 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
- Mutuelle d’entreprise
- Tickets restaurants (9€, 60% part employeur)
- Chèques vacances + chèques cadeaux
- Prime d’intéressement
Le process de recrutement
- Etapes du recrutement :
- 1er échange téléphonique avec la Chargée de recrutement et d'intégration
- 1er entretien avec la chargée de recrutement, Willy (manager) et Anthony (Responsable Ingénierie en Maintenance)
- Positionnement technique
- 2ème entretien avec Nicolas Taillandier, le Directeur des Ressources Humaines et Nicolas Huvelin, le Directeur du centre.
- Prise de décision