Formateur en BTS Comptabilité Gestion - Processus 7 (H/F)

GRETA AUVERGNE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de formation recherche un Formateur en BTS Comptabilité Gestion pour enseigner aux étudiants dans le cadre du Processus 7 : Fiabilisation de l'Information et du Système d'Information Comptable. Contrat à la vacation débutant en septembre 2025, avec environ 72 heures sur 10 mois. Le candidat doit avoir un BAC+3 à BAC+5 et une expérience significative en comptabilité et formation.

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la comptabilité, de l'audit ou des systèmes d'information.
• Expérience en formation ou en enseignement appréciée.

Responsabilités

• Assurer l’enseignement et l’accompagnement des étudiants en BTS Comptabilité Gestion.
• Élaborer des supports de cours et des évaluations adaptées.
• Assurer un suivi individualisé des étudiants et les préparer aux épreuves professionnelles.

Connaissances

Maîtrise des processus comptables

Expérience pratique en gestion des risques

Capacité à transmettre des savoirs complexes

Maîtrise des outils pédagogiques

Pédagogie et patience

Formation

BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité, Audit, Gestion ou Informatique

Outils

TICE et logiciels de gestion

Description du poste

Offre n° 200XMWQ

Formateur en BTS Comptabilité Gestion - Processus 7 : Fiabilisation de l'Information et du Système d'Information Comptable. Missions : Le formateur aura pour mission d’assurer l’enseignement et l’accompagnement des étudiants en BTS Comptabilité Gestion dans le cadre du Processus 7 : Fiabilisation de l'Information et du Système d'Information Comptable. Il devra transmettre les connaissances théoriques et pratiques nécessaires pour maîtriser les outils, les méthodes et les enjeux liés à la fiabilisation des données comptables et des systèmes d'information. Le formateur contribuera également à la préparation des étudiants aux épreuves professionnelles et à leur insertion dans le monde du travail.

Activités principales

• Enseignement : dispenser des cours théoriques et pratiques sur les thèmes du Processus 7, expliquer les concepts clés (recherche d'information, gérer les informations de l'organisation, contribuer à la qualité du système d'information, etc.) et utiliser des cas pratiques et des études de terrain pour illustrer les enseignements.
• Conception pédagogique : élaborer des supports de cours, des exercices et des évaluations adaptés au programme, mettre à jour les contenus en fonction des évolutions législatives, réglementaires et technologiques.
• Accompagnement des alternants : assurer un suivi individualisé pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants, préparer les étudiants aux épreuves professionnelles.
• Collaboration avec l'équipe pédagogique : participer aux réunions pédagogiques et aux projets transversaux, contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’enseignement.
• Veille professionnelle : se tenir informé des évolutions dans le domaine de la comptabilité et des systèmes d'information, intégrer les nouvelles technologies et outils dans les enseignements.

Aptitudes et compétences requises

• Compétences techniques :
  • Maîtrise approfondie des processus comptables et des systèmes d'information.
  • Expérience pratique dans la gestion des risques et la sécurisation des données comptables.
• Compétences pédagogiques :
  • Capacité à transmettre des savoirs complexes de manière claire et accessible.
  • Expérience dans l’enseignement ou la formation d’adultes.
  • Maîtrise des outils pédagogiques (TICE, logiciels de gestion, etc.).
• Qualités personnelles :
  • Pédagogie, patience et écoute active.
  • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique.
  • Capacité à motiver et à engager les alternants.
• Expérience professionnelle :
  • Expérience significative dans le domaine de la comptabilité, de l'audit ou des systèmes d'information.
  • Expérience en formation ou en enseignement (un atout).
• Diplôme(s) requis :
  • BAC+3 à BAC+5 en Comptabilité, Audit, Gestion ou Informatique (Licence, DSCG, Master, etc.).
• Expérience(s) souhaitée :
  • Minimum 2 ans d'expérience professionnelle dans un domaine lié au Processus 7.

Contrat à la vacation à pourvoir en septembre 2025, pour l’année scolaire. Environ 72h. Type de contrat : CDD - 10 mois. Contrat de travail : durée du travail, temps partiel - 2 h/semaine, travail en journée. Salaire : selon grille indiciaire EN. Déplacements : jamais.

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Inspirer, donner du sens.
• Etre force de proposition.
• Etre ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.

Employeur

100 à 199 salariés