Fonctionnaire ou contractuel - Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation [...]

Communauté d'Agglomération du Grand Cahors; Cahors; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Responsable du Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération. Le candidat idéal aura une expérience significative en gestion culturelle, sera capable de manager une équipe et de développer des partenariats avec divers institutions. Ce poste requiert également une expertise dans la valorisation des collections et la programmation scientifique. Basé à Cahors, il offre un environnement dynamique au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Avoir une expertise dans la gestion et la valorisation des collections.
• Avoir des compétences solides en gestion d'équipe.
• Être capable de travailler avec divers partenaires institutionnels.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 6 agents et garantir le bon fonctionnement du musée.
• Définir les orientations stratégiques et animer le comité de suivi.
• Assurer la programmation culturelle et scientifique.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance des musées

Compétences en communication

Formation

Diplôme en gestion culturelle ou équivalent

Description du poste

La Ville De Cahors Recrute

Un(e) Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération »

Grade : Attaché de conservation du patrimoine

Catégorie : A

Filière : Culturelle

Pôle : Culture

Direction : Patrimoine

Mission Principale

Le responsable de l’établissement municipal nommé Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération devra inscrire ses missions dans le cadre de la reprise en gestion des collections de l’Association du Musée de la Résistance et de son rayonnement à l’échelle départementale, régionale et nationale.

1/ La Gestion Et Le Management

• S’assurer du suivi des deux conventions, l’une passée entre la Ville et le Département et l’autre, entre la Ville et l’Association ;
• Encadrer, gérer, coordonner et animer une équipe d'environ 6 agent(e)s ; savoir déléguer et faire adhérer ;
• Relayer les décisions et en garantir la mise en œuvre ;
• Evaluer les agent·e·s ;
• Représenter la Ville et le Conseil départemental et en porter les valeurs et positions.
• Initier et accompagner l’évolution de l’établissement.
• Concevoir, diffuser et s'assurer du respect des procédures.
• Assurer le bon fonctionnement global de l’établissement (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections).

2/ L'Encadrement Scientifique Et Technique

• Définir les orientations stratégiques et scientifiques du musée.
• Constituer et animer le comité de suivi permettant d’assurer le bon déroulement du projet scientifique et culturel ainsi que les axes de recherches portés par le musée.
• Garantir la réalisation du suivi et mise à jour de l’inventaire des collections ;
• Assurer le suivi de la conservation préventive et curative.
• Poursuivre la numérisation des collections
• Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée,
• Contribuer à la valorisation des circuits de mémoire au sein du Département.
• Assurer une programmation culturelle et scientifique dynamique.
• Piloter la politique d'exposition et assurer les commissariats.
• Contribuer au travail de recherche et de publication des collections.
• Inscrire la place du musée au sein des réseaux institutionnels nationaux et régionaux, notamment pour des coopérations mémorielles départementales et régionales et en favoriser sa notoriété.
• Développer les partenariats notamment avec les universités, inscrire le musée dans un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux.
• Organiser et animer le partenariat avec l’Association ;
• Coordonner les missions confiées aux stagiaires ;
• Elaborer un programme d’animation (exposition, visites, actions éducatives, …) et s’assurer de sa mise en œuvre ;
• S’assurer du contenu des documents de communication pour l'ensemble des animations ;
• Evaluer les actions d'animation auprès des publics
• Assurer la présentation des objets et/ou documents écrits et figurés proposés au comité de concertation avant accord par la Ville (dossier documentaire, état sanitaire, …)

Missions Complémentaires

• S’assurer de l’intégration des animations dans le programme du Pays d’art et d’histoire du Grand Cahors (PAH)

Autonomie

• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique
• Autonomie dans l’organisation du travail

Relations Internes / Externes

• Relations avec les services de l’État (DRAC Occitanie, Préfecture, ONAC …)
• Relation avec les services culturels du Conseil départemental du Lot
• Relation avec les services départementaux de l’inspection d’académie
• Relation avec les services du Conseil Régional d’Occitanie
• Relation avec les sites mémoriels mémoriaux départementaux, régionaux et nationaux
• Relation avec l'ensemble des services municipaux et du Grand Cahors
• Relation avec le public extérieur (Associations, …)
• Relations avec les prestataires de service et fournisseurs