Finance Business Partner H / F

Eurexo; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en services financiers recherche un(e) contrôleur(se) de gestion expérimenté(e) pour agir en tant que partenaire stratégique de la direction. Vous aurez un rôle clé dans le pilotage de la performance, nécessitant une solide expérience en contrôle de gestion. La rémunération est comprise entre 50 000 et 60 000 €, avec des primes sur objectifs et divers avantages tels que la mutuelle santé et le télétravail potentiel.

Prestations

Mutuelle santé familiale et prévoyance complètes

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Carte déjeuner de 10 € par jour

Maintien du salaire en cas d'arrêt après 1 an

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience de 5 à 8 ans dans le contrôle de gestion commercial ou business analyst.
• Expérience dans un environnement multisites ou matriciel.

Responsabilités

• Agir en tant que partenaire commercial et financier de l'équipe de gestion.
• Promouvoir une culture de performance basée sur la mesure des résultats.
• Contribuer à l'alignement stratégique et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance.
• Participer à l'amélioration des processus opérationnels et financiers.

Connaissances

Capacité d'analyse

Communication

Maîtrise de l'anglais professionnel

Formation

Bac +5 en finance, contrôle de gestion ou audit

Outils

Outils de reporting

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Affaires Financières, vous agissez comme partenaire stratégique de la direction de division et jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance.

Vous interviendrez notamment sur :

• Rôle de partenaire business stratégique :
• Être un partenaire commercial et financier de l'équipe de gestion de la division.
• Promouvoir et ancrer une culture de la performance basée sur la mesure des résultats.
• Contribution à une organisation orientée données : Encourager une approche « data-driven » et « fact-based ».
• Définir et suivre les objectifs via la méthodologie PDCA (Plan - Do - Check - Act).
• Soutien à la transformation de l'organisation :
• Alignement stratégique : Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie de croissance « BPO », suivi et ajustement tactique et opérationnel.
• Excellence opérationnelle :
• Participer à la réduction du BFR, fixer des objectifs et assurer leur suivi.
• Améliorer les processus opérationnels et financiers, notamment les flux O2C (Order to Cash) et P2P (Procure to Pay).
• Alignement entre activités opérationnelles et résultats financiers :
• Planification de la productivité : Fournir une vision prospective et piloter les objectifs associés.
• Rentabilité des clients et des services : Produire des analyses pour orienter les actions de suivi.
• Commercial : Apporter un soutien lors des appels d'offres, notamment sur les calculs de coûts et les analyses de scénarios.
• Professionnalisation des outils de pilotage :
• Mettre en place et / ou améliorer les reportings standards et les KPI pertinents pour le pilotage de la division.
• Baser les analyses sur les moteurs de l'activité, et les gains de productivité.

Cette liste de tâches est non-exhaustive et peut être amenée à varier en fonction des évolutions de l'entreprise.

Profil :

De formation supérieure (Bac +5) en finance, contrôle de gestion ou audit, vous justifiez d'une expérience confirmée de 5 à 8 ans dans le domaine du contrôle de gestion commercial ou business analyst, idéalement acquise dans un environnement multisites ou matriciel.

Doté(e) d'une excellente capacité d'analyse et de communication, vous maîtrisez les outils de reporting et disposez d'une bonne pratique de l'anglais professionnel.

Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement avec des cadres dirigeants et de challenger les décisions stratégiques lorsque cela est nécessaire.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

Informations complémentaires :

• Contrat : CDI
• Statut : cadre forfait jour avec RTT
• Rémunération : Fixe entre 50 000 à 60 000 €, selon profil + prime sur objectif
• Contraintes et astreintes du poste particulier : déplacement occasionnel France et Europe, langue de travail français et anglais.

Avantages :

• Mutuelle santé familiale et prévoyance complètes
• Participation aux bénéfices de l'entreprise (dès 3 mois d'ancienneté)
• CSE proposant de nombreux avantages
• Carte déjeuner d'une valeur de 10 € par jour travaillé
• Maintien du salaire en cas d'arrêt après 1 an d'ancienneté
• Télétravail possible selon la charte de l'entreprise