Expert OPC Transport (Métro, Tram, Ferroviaire)

Egis Group; Montreuil; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transport urbain recherche un expert OPC pour piloter et structurer les activités sur des projets de transport majeurs. Le candidat idéal dispose de 10 à 15 ans d'expérience, maîtrise les outils comme Primavera P6, MS Project, et a une forte capacité à gérer des situations complexes. Ce poste est à temps plein et offre un environnement de travail dynamique dans un groupe en croissance, avec des avantages attractifs et un engagement pour la diversité.

Prestations

Comité d’entreprise

Épargne salariale

Engagement diversité

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience dans les thématiques OPC.
• Très bon niveau de communication (B2/C1) en français et anglais.
• Expertise dans la coordination travaux.

Responsabilités

• Piloter et structurer les activités OPC sur des projets majeurs.
• Définir la stratégie OPC projet et piloter les opérations.
• Former et accompagner les profils juniors du réseau.

Connaissances

Maîtrise des fondamentaux OPC

Maîtrise des outils Primavera P6

Maîtrise d'Excel

Expertise sur projets complexes

Capacité à gérer des situations complexes

Communication en français et anglais

Outils

Primavera P6

MS Project

Tilos

Description du poste

Au sein de la Business Line Transport et Territoire nous recherchons un expert OPC pour piloter et structurer les activités OPC sur des projets majeurs de transport urbain et interurbain (métro tramway ferroviaire). La mission intègre à la fois un rôle projet et un rôle transverse de développement du métier. Il fera partie d’une équipe d’experts reconnus et viendra compléter notre équipe en place. La mission sera rattachée au Service OPC & Planification France et International.

Missions transverses Développement du métier

• Participer activement aux actions de développement du métier en France et à l’international
• Mettre à jour et structurer le référentiel OPC (Bons pratiques Fiches réflexes procédures)
• Animer la communauté OPC avec les autres référents du métier.
• Appuyer les projets dans le déploiement des outils OPC (suivi avancement coactivités jalons).
• Participer à la stratégie métier et au développement de nouvelles approches OPC.
• Former et accompagner les profils juniors et confirmés du réseau OPC.
• Réaliser des audits internes OPC sur les projets et proposer des plans d’action correctifs.
• Contribuer aux retours d’expérience et capitalisation métier (REX notes d’apprentissage).

Missions sur un ou plusieurs projets/offres

• Définir la stratégie OPC projet, phaser les opérations et identifier les jalons critiques.
• Mise en place de la méthodologie de suivi de l’avancement et de l’organisation du chantier
• Piloter l’on‑donnancement et la coordination des travaux sur le terrain.
• Animer les réunions de coordination hebdomadaires avec les entreprises et la maîtrise d’ouvrage.
• Élaborer et piloter les plannings détaillés d’on‑donnancement (N3/N4).
• Produire des outils de suivi d’avancement physique (tableaux de bords visuels chantier).
• Assurer le suivi des avancements physiques et la mise à jour du planning directeur.
• Anticiper les conflits de coactivité et proposer des scénarios d’optimisation
• Produire les reportings OPC pour la maîtrise d’ouvrage et la direction projet.
• Proposer des mesures de recalage planning en cas de dérive et optimisation de phasage
• Participer aux comités techniques et coordonner avec les autres métiers projet (MOE MOA OPCG).
• Mettre en place et suivre des KPI de pilotage opérationnel.

Qualifications :

Compétences techniques et comportementales attendues :

Vous possédez minimum entre 10 et 15 ans d’expérience et avez travaillé sur les thématiques ci-dessous :

• Maîtrise complète des fondamentaux OPC et de la coordination travaux
• Maîtrise avancée des outils Primavera P6, MS Project, Tilos et Excel
• Expertise des projets complexes (métro, tram, ferroviaire urbain)
• Sens aigu de l’organisation, leadership naturel
• Capacité à gérer des situations complexes et multi-acteurs
• Très bon niveau de communication, diplomatie et fermeté
• Aptitude à synthétiser et vulgariser des sujets techniques complexes pour différents types d’interlocuteurs (techniques, opérationnels, décisionnels).
• Forte capacité à travailler en transversal dans un environnement multiculturel et multi géographique
• Excellent niveau de communication en français et en anglais (écrit et oral B2/C1)
• Sens du résultat, capacité à défendre les analyses auprès de la direction et de la maîtrise d’ouvrage

Informations supplémentaires :

Nous vous proposons :

De construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d’activités, nos métiers mais aussi nos projets.

L'opportunité d’intégrer une société en croissance reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique et de travailler dans un environnement dynamique et bienveillant.

Des avantages grand groupe attractifs : comité d’entreprise, épargne salariale (intéressement, participation).

Engagement diversité.

Egis agit activement en faveur de légalité hommes-femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe.

Remote Work

No

Employment Type

Full‑time

Key Skills

Hr Executive Recruitment, Internship, AIX, Fleet, Information Technology Sales

Experience

years

Vacancy

1