Expert-Comptable / Directeur de Région H/F

Fiducial FRANCE; Tours; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Fiducial FRANCE, leader en expertise comptable, recherche un Directeur de Région pour gérer une vingtaine de bureaux. Ce rôle clé inclut la gestion financière de la région, le développement des agences, ainsi que la gestion du personnel, visant à maintenir et améliorer la qualité des services offerts. Idéal pour un Expert-comptable diplômé cherchant à évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Qualifications

• Expert-comptable diplômé(e) reconnu(e) avec expérience significative.
• Qualités managériales et professionnelles prouvées en cabinet.
• Capacité à gérer plusieurs bureaux et équipes.

Responsabilités

• Gestion financière des bureaux : contrôle budgétaire, tableaux de bord.
• Animation et développement des agences : motivation des équipes.
• Gestion du personnel : recrutements et évaluation des collaborateurs.

Connaissances

Gestion financière

Animation des équipes

Contrôle qualité

Fidélisation clientèle

Formation

Diplôme d'Expert-comptable

Description du poste

Spécialiste des prestations comptables et de conseil, FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises.

Grâce à une implantation nationale exceptionnelle (500 bureaux en France), nos collaborateurs sont proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier.

Rattaché au Directeur Général de Région, le Directeur de Région est responsable d'une vingtaine de bureaux d'expertise comptable.

Votre rôle de manager vous amène à vous impliquer plus particulièrement dans les missions suivantes :

• Gestion financière des bureaux de la région : procédure et contrôle budgétaires, tableaux de bord, suivi des engagements de dépenses, etc …
• Animation et développement des agences : motivation des équipes, contrôle qualité, analyse et suivi de l'économie de la région, fidélisation et développement de la clientèle, relations extérieures avec les instances représentatives de la profession et autres organismes professionnels, croissance externe, etc ...
• Gestion du personnel : recrutements, évaluation, détection de potentiels, politique de rémunération.

Vous êtes Expert-comptable diplômé(e), vos qualités professionnelles et managériales ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE / PME. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive.

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

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