Ergothérapeute

CH DE SAINT SYMPHORIEN SUR COISE; Saint-Laurent-de-Chamousset; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un Ergothérapeute pour un poste à Saint-Laurent-de-Chamousset, à 60% de temps de travail. Les principales responsabilités incluent l'évaluation de l'autonomie des patients, la conception de programmes de rééducation, et la participation à des actions de formation. Un diplôme d'État en Ergothérapie est nécessaire, et débutants sont acceptés. Contrat à durée déterminée de 3 mois proposant un salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Ergothérapeute nécessaire.
• Expérience : Débutant accepté.
• Capacité à concevoir et adapter des programmes de rééducation.

Responsabilités

• Évaluer l'autonomie et élaborer des projets d'accompagnement personnalisés.
• Évaluer le logement et faire des préconisations.
• Participer à des actions de soutien au maintien de l'autonomie.

Connaissances

Concevoir le programme de rééducation

Concevoir un projet thérapeutique

Informer et conseiller sur aménagements

Réaliser le bilan des capacités physiques

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en Ergothérapie

Description du poste

Offre n° 202PSSQ

Ergothérapeute poste à pourvoir au 01/04/2026 (H/F)

Site d'affectation : Saint Laurent de Chamousset / Interventions sur 31 communes concernées par le dispositif. Poste à 60% de temps de travail. Services proposant : des actions de formation des professionnels du domicile et de prévention à destination des personnes âgées sur le territoire, un accompagnement renforcé à domicile avec la mise en place de compétences spécialisées et pluridisciplinaires (médecin coordonnateur, rééducateurs et personnels sociaux et éducatifs), lorsque l'accompagnement classique déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile n'est plus suffisant. L'agent aura pour mission de mettre en œuvre, auprès des personnes accompagnées, de leurs aidants et des professionnels du domicile, les actions du CRT visant au maintien de leur autonomie et à la prévention des risques liés à l'avancée en âge.

Responsabilités

• Evaluation de l'autonomie et participation à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé.
• Evaluation du logement, préconisations et suivi des préconisations (volets administratif et financier).
• Participation au suivi du PAP et à son ajustement.
• Actions de soutien au maintien de l'autonomie physique et cognitive par des activités individuelles et collectives adaptées.
• Prévention et traitement des risques de chute.
• Réadaptation du fait des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées).
• Communication et démarche qualité.
• Participer à des actions de formation ou d'information à l'attention du public cible en collaboration avec les partenaires.
• Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d'intervention.
• Participer à des réunions de coordination et de concertation.

Type de contrat

CDD - 3 mois.

Contrat travail : Durée du travail, temps partiel - 21h/semaine. Travail en journée.

Salaire

• Véhicule
• Selon les grilles de la FPH

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Qualifications

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d'Etat Ergothérapeute. Cette formation est indispensable.

Compétences

• Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne.
• Concevoir un projet thérapeutique.
• Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages.
• Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).