Equipier Polyvalent 35H (H/F)

LIDL; Riedisheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un(e) Equipier Polyvalent pour assurer le bon fonctionnement du magasin à Riedisheim. Le poste est en CDI avec 35 heures hebdomadaires. La rémunération mensuelle brute commence à 1932€, avec des augmentations possibles après un an et deux ans. Le candidat idéal doit aimer travailler en équipe, être organisé, et avoir un bon sens relationnel, même les débutants sont les bienvenus. Des primes et des réductions pour les employés sont également offertes.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Qualifications

• Débutant accepté avec bon sens relationnel.
• Aptitude à travailler en équipe et à prioriser les tâches.

Responsabilités

• Assurer le bon approvisionnement des rayons.
• Garantir l'encaissement fiable des produits.
• Participer à la production des produits du point chaud.

Connaissances

Travail en équipe

Organisation

Sens relationnel

Goût du challenge

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Equipier Polyvalent 35H (H/F) 68 - Riedisheim

Offre n° 201CYYX – Equipier Polyvalent 35H (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

Mission

• Assurer le bon approvisionnement des rayons
• Garantir l'encaissement fiable des produits
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking)
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl

Profil

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Rejoindre Lidl

• Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale

Type de contrat

CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés, horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1932.0 Euros à 1932.0 Euros sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Karelle REGIN

Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.