Entreprise Architecte

Gentis Recruitment; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Architecte d'Entreprise pour définir et gérer la stratégie technique et l'architecture des centres de données. Ce rôle exige plus de 8 ans d'expérience dans le domaine technique et requiert une forte capacité de leadership et de gestion de projet. Le candidat bénéficiera d'un package intéressant, incluant des jours de congé généreux et un mode de travail hybride.

Prestations

45 jours de congé + RTT

Avantages pour les parents

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience dans l'infrastructure et la technique informatique.
• Expérience en conception d'architectures pour des projets importants.
• Connaissance approfondie des centres de données et de l'informatique.

Responsabilités

• Diriger l'évolution de l'architecture de la solution chez AXA.
• Gérer l'architecture technique des centres de données.
• Produire des livrables clés d'architecture et diriger des groupes de travail internationaux.

Connaissances

Leadership

Gestion de projet

Communication

Agilité

Formation

Diplôme universitaire en ingénierie

Description du poste

Entreprise d'assurance et de gestion de patrimoine. Leur mission est de permettre aux gens de vivre une vie meilleure.

Ils cherchent à passer d'une perception de payeur de réclamations à un partenaire de vie fort pour leurs clients.

Pour ce faire, le rôle de l'entité des opérations du groupe est de soutenir et de donner les moyens aux équipes d'atteindre cette aspiration commune. Les principaux leviers pour y parvenir sont l'innovation et l'exécution.

Responsabilités du Architecte d'Entreprise :

• Travailler dans le Technical Technology Office, responsable de fournir une architecture, une vision, une gouvernance, une anticipation et une résolution des problèmes pour les technologies de l'information à un niveau architectural de la solution.
• Définir et gérer la stratégie technique, les choix techniques et les architectures de haut niveau des centres de données.
• Diriger l'évolution de l'architecture de la solution chez AXA pour assurer une mise en œuvre correcte de la stratégie IT, adopter de nouvelles technologies et solutions du marché, avec pour objectif de devenir une entreprise de technologie de pointe.
• Gérer l'architecture technique des centres de données, incluant ordinateurs, logiciels, stockage, bases de données, API d'intégration, réseaux hybrides, et services de gestion et de surveillance globaux.
• Comprendre la stratégie future des centres de données pour AXA, notamment la cloudification massive du paysage d'applications (MPI) et la gestion des applications dans des PODs connectés aux capacités ONE Network.
• Être propriétaire de la vision globale en impliquant sponsors, parties prenantes et communautés diverses.
• Aligner la stratégie commerciale du groupe avec les tendances futures de l'IT et anticiper les besoins futurs.
• Produire des livrables clés d'architecture, diriger des groupes de travail internationaux, et assurer la revue d'architecture des projets liés à son domaine.
• Coordonner des initiatives clés telles que études de faisabilité, études d'opportunités, négociation de contrats, et fournir support et consultation en architecture.
• Gérer la complexité d'une organisation mondiale avec ouverture d'esprit, agilité, compétences en gestion du changement, et esprit d'équipe.
• Posséder un diplôme universitaire (de préférence en ingénierie), avec plus de 8 ans d'expérience dans l'infrastructure et la technique informatique.
• Avoir une expérience dans la conception d'architectures pour des projets importants, relations avec fournisseurs, et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Maîtriser la technologie et les pratiques des centres de données, principes d'architecture, et bonnes pratiques d'infrastructure, avec une connaissance approfondie de l'informatique (serveurs, stockage, réseau, bases de données, sécurité cloud).

Package avec bonus. Jours de congé + RTT : 45 jours. Avantages pour les parents. Mode de travail hybride (60% remote, 40% on-site).