Enseignant/enseignante en espagnol (H/F)

LEGTPA DE CIBEINS; Misérieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement éducatif local à Misérieux recherche un enseignant en espagnol pour un contrat à durée déterminée de 14 heures par semaine. Le salaire brut varie de 1 818 € à 2 033 € en fonction du diplôme. Le poste débute le 20 janvier 2026 et nécessite une formation minimum de Bac + 3. Les missions incluent la conception d'apprentissages, l'évaluation des élèves, et le travail en équipe au sein de l'établissement.

Qualifications

• Diplôme minimum Bac + 3 requis.
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Concevoir des situations d'apprentissage basées sur les programmes nationaux.
• Transmettre des connaissances disciplinaires.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves.

Connaissances

Maîtriser la langue espagnole

Capacités d'adaptation

Sens relationnel

Capacité d'écoute

Goût pour le travail en équipe

Formation

Bac + 3

Description du poste

Le lycée de Cibeins – 01600 MISERIEUX recrute enseignant/enseignante en espagnol. Un poste à pourvoir à 80 % soit 14h hebdomadaire. Recrutement à partir du 20/01/26.

Service enseignant organisé les mardis, jeudis et vendredis. Classes : seconde générale, 1ère et terminale bac technologique STAV, 1ère et terminale bac général.

Formation : minimum Bac + 3.

Salaire : de 1 818 € à 2 033 € brut mensuel en fonction du diplôme pour un 100 % (à proratiser selon quotité de temps de travail).

Candidature à envoyer à : florent.pradel@educagri.f. CDD pour remplacement.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire :

• Maîtriser la langue espagnole dans le cadre de son enseignement.
• Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique.
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Articuler les diverses modalités pédagogiques pour donner du sens à son enseignement.
• Mobiliser des activités hors de la classe pour la formation.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoir-être professionnels :

• Sense de l'initiative.
• Capacité d'adaptation.
• Curiosité intellectuelle.
• Sens relationnel.
• Capacité d'écoute.
• Goût pour le travail en équipe.

Principales missions

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux (se référer à Chlorofil.fr pour les référentiels nationaux).
• Transmettre des connaissances disciplinaires en construisant progression pédagogique et séquences d'apprentissage.
• Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves en vue de la délivrance d'un diplôme.
• Respecter le cadre réglementaire de la certification.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.
• Contribuer au fonctionnement de l'établissement et au travail d'équipe.

Type de contrat

• Contrat : CDD, 3 mois.
• Durée du travail : Temps partiel, 14h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 818 € à 2 033 € sur 12 mois.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences.
• Renseigner des supports d'évaluation scolaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Employeur

100 à 199 salariés