Enseignant en formation musicale 16 / 16e ou 16 / 20e H / F

Grand Paris Sud Est Avenir; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un professeur de musique pour enseigner dans ses établissements d'enseignement artistique. Le poste implique 16 heures de cours hebdomadaires sur au moins 3 jours, avec des responsabilités telles que l'évaluation des élèves et la participation à divers projets culturels. Une approche collaborative et une sensibilité au répertoire musical sont essentielles. Rémunération statutaire et avantages sociaux offerts.

Prestations

Avantages sociaux via le CNAS

Participation à des mutuelles labellisées

Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance

Qualifications

• Certificat d'Aptitude (CA) ou Diplôme d’État (DE) de professeur de musique requis.
• Expérience confirmée dans un établissement d’enseignement artistique.

Responsabilités

• Enseigner la formation musicale en collaboration avec l’équipe pédagogique.
• Évaluer la progression des élèves et accompagner leurs projets.
• Participer à des projets pédagogiques et culturels.

Connaissances

Qualités relationnelles

Vision pédagogique dynamique

Adaptabilité

Goût pour le travail partenarial

Ouverture à la diversité

Sensibilité musicale

Conduite de projets

Engagement artistique

Connaissance des textes cadres

Aisance informatique

Formation

Certificat d'Aptitude ou Diplôme d'État de professeur de musique

Expérience dans une structure similaire

Description du poste

Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir, réunit 16 communes :

• du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km², des portes de Paris à l’orée de la Brie.

Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en œuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.

1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).

La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.

En 2023, GPSEA a réalisé, entre autres projets, une soixantaine d’opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d’assainissement et d’eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du territoire, 60 opérations d’aménagement...

Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez et rejoignez-nous.

• Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur-Marne, Périgny-sur-Yerres, Santeny, Sucy-en-Brie, Villecresnes.

Contexte

Depuis la reconnaissance de l'intérêt territorial des équipements culturels et sportifs en décembre 2016, GPSEA, par l’intermédiaire de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC), pilote et assure le développement de 9 établissements spécialisés d’enseignement artistique en régie directe.

Ce réseau, diversifié, comprenant trois conservatoires classés (2 CRI et le CRR de Créteil), vise à proposer des services culturels adaptés aux communes et à irriguer le territoire par une approche favorisant les complémentarités, en renforçant synergies, harmonisation, optimisation et modernisation des fonctionnements.

Ce réseau s’inscrit dans un écosystème partenarial dense, avec des relations institutionnelles (Ministère de la Culture et de la Communication, Ministère de l’Éducation Nationale) et des collaborations avec divers lieux ressources du territoire.

Le conservatoire Marcel Dadi - Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Créteil, avec ses 1300 élèves et son équipe pluridisciplinaire de 110 collaborateurs, jouit d’un site exceptionnel pour l’apprentissage et la diffusion artistique. Il conçoit, expérimente et déploie ses projets en partenariat avec des structures régionales et nationales telles que la Maison des Arts de Créteil, le Centre Chorégraphique National, la Muse en Circuit, la Philharmonie de Paris, ainsi que des partenaires locaux comme les centres socio-culturels et les médiathèques.

Missions

• Enseigner la formation musicale dans les différents cursus, en collaboration avec l’équipe pédagogique ;
• Participer à la réflexion sur les enjeux et à la mise en œuvre des outils de formation musicale ;
• Participer à la valorisation de la formation musicale pour l’accès à l’enseignement supérieur et au diplôme national ;
• S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation ;
• Suivre les études des élèves, évaluer leur progression et accompagner leurs projets ;
• Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels ;
• Participer aux réunions de concertation pédagogique ;
• Contribuer au rayonnement de l’établissement.

Profil recherché

• Qualités relationnelles avec élèves, familles, collègues et partenaires ;
• Vision pédagogique dynamique et positive, centrée sur le développement de l’élève ;
• Capacité à s’adapter et à travailler en équipe ;
• Goût pour le travail partenarial ;
• Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;
• Sensibilité au répertoire musical ;
• Maîtrise et expérience en conduite de projets dans un établissement d’enseignement artistique ;
• Engagement artistique personnel ;
• Connaissance des textes cadres ;
• Aisance avec l’outil informatique.

Formation

• Certificat d'Aptitude (CA) ou Diplôme d’État (DE) de professeur de musique ou qualification équivalente ;
• Expérience confirmée dans une structure similaire ;
• Une vie artistique riche et nourrie.

Conditions du poste

• 16h hebdomadaires (sur 3 jours minimum), incluant face à face pédagogique et temps liés (spectacles, évaluations, réunions) ;
• Disponibilité en soirée et le weekend pour les événements artistiques ;
• Congés selon le calendrier scolaire ;
• Rémunération statutaire ;
• Avantages sociaux via le CNAS ;
• Participation à des mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;
• Possibilité d’adhérer au contrat collectif de prévoyance avec prise en charge à 50% par la collectivité.