Enseignant(e) d'Economie Gestion Commerce et Vente - VERNON (27) (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NORMANDIE; Vernon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative publique à Vernon recherche un(e) enseignant(e) d'économie gestion pour un remplacement de 18H par semaine. Le contrat est un CDD d'un mois commençant le 12/01/2026. Le candidat doit maîtriser le système éducatif et avoir des compétences en évaluation, avec un Bac+2 ou équivalent en Commerce accepté. Un bon niveau de communication et d'adaptabilité est attendu. Rémunération mensuelle brute de 2 185,06 € à 2 555,81 €.

Qualifications

• Incarner les valeurs de la République.
• Faire preuve de communication et d'adaptabilité.
• Avoir de l'initiative et de la curiosité intellectuelle.

Responsabilités

• Développer les connaissances et compétences des élèves.
• Contribuer à leur parcours éducatif et scolaire.
• Assurer un service d'enseignement, préparation et évaluation.

Connaissances

Maîtrise du système éducatif

Compétences en évaluation des élèves

Compréhension des mécanismes d'apprentissage

Connaissances en psychologie de l'enfant

Usage pédagogique des outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Description du poste

Offre n° 202MFSR – Enseignant(e) d'Economie Gestion Commerce et Vente - VERNON (27) (H/F)

Remplacement d’un professeur d’économie gestion option commerce et vente du 12/01/2026 au 13/02/2026 à Vernon, pour une quotité de 18H (temps complet). Prolongation très probable.

Responsabilités

• Faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
• Développer les connaissances et compétences des élèves, leur esprit critique.
• Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle.
• Aider les élèves à devenir des citoyens.
• Contribuer au parcours éducatif et scolaire des élèves, transmettre les connaissances et construire les compétences dans le cadre des programmes ou référentiels nationaux.
• Assurer un service comprenant un temps d'enseignement, de préparation des cours, d'évaluation des productions écrites ou orales, de dialogue avec les parents, de visite en entreprise et de participation à la vie de l'établissement (conseil de classe, conseil d'enseignement, conseil pédagogique, concertation en équipe).
• Analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.

Compétences requises

• Maîtrise du système éducatif, de son organisation et de ses enjeux.
• Connaissances disciplinaires et didactiques.
• Compréhension des processus et mécanismes d'apprentissage.
• Compétences en évaluation des élèves.
• Connaissances en psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent.
• Usage pédagogique des outils numériques.

Conditions particulières d'exercice

Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d'établissement, soumis à son autorité et au règlement intérieur. L'agent doit respecter les obligations des titulaires de la fonction publique, le principe de laïcité, le respect de l'individu et se comporter de façon éthique et responsable. Il sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d'établissement et les corps d'inspection pour faciliter son adaptation professionnelle, avec tutorat et formations.

Profil recherché

• Incarner les valeurs de la République.
• Viser l'écoute, la confiance, le respect.
• Faire preuve dCommunication, d'adaptabilité, d'autonomie et d'initiative.
• Reflexión intellectuelle et curiosité.

Type de contrat

• CDD d’un mois.
• Temps partiel – 18h/semaine.
• Travail en journée.

Rémunération

• Brut mensuel : 2 185,06 € à 2 pexpr 555,81 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents Commerce.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale.

Employeur

Éducation nationale – 1erHer employeur public de France (250 à 499 salariés).