Enseignant.e-chercheur.euse en Informatique et Intelligence Artificielle - H/F

ISEN Ouest (Yncréa); Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d’enseignement supérieur populaire à Caen recherche un enseignant-chercheur spécialisé en intelligence artificielle et vision par ordinateur. Le candidat devra mener des activités de recherche et d'enseignement sur des thématiques variées telles que l'algorithmique et l'analyse de données. Ce poste, à pourvoir en CDI, offre un cadre de travail enrichissant avec des responsabilités variées en recherche et enseignement.

Qualifications

• Compétences en IA appliquées aux systèmes de puissance.
• Expérience en montage de projets industriels.
• Qualifications en recherche (HDR souhaitée).

Responsabilités

• Encadrement de doctorants et postdoctorants.
• Développement de partenariats avec les entreprises.
• Mener des activités de recherche scientifique et publier des articles.

Connaissances

Intelligence Artificielle

Algorithmique

Programmation en C/C++/Python

Analyse de Données

Formation

PhD ou qualification équivalente

Description du poste

Overview

Dans le cadre de l’expansion de ses activités de recherche au sein de l’équipe Vision-AD, le laboratoire LabISEN (ISEN Ouest) recherche un enseignant-chercheur / une enseignante-chercheuse spécialisé(e) en Vision par Ordinateur par IA sur son campus de Caen (Calvados, 14).

L’ISEN Ouest est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG) sous contrat avec le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. L’établissement est membre d’Yncréa, premier pôle privé associatif d’écoles d’ingénieurs en France.

L’école d’ingénieurs ISEN Ouest regroupe cinq campus implantés à Brest, Caen, Nantes, Rennes et Paris. L’école forme des ingénieurs dans les technologies du numérique et notamment les systèmes numériques embarqués, la robotique, l’énergie, les objets connectés (IoT), l’Intelligence Artificielle, le big data, l’environnement, le développement durable, les technologies marines et la cybersécurité. Le LabISEN concentre ses activités autour d’un projet commun de recherche sur les systèmes autonomes et intelligents, composé de trois axes : réseaux de capteurs, traitement des données et smart grids. Le laboratoire compte à ce jour 95 membres, dont 45 enseignants-chercheurs avec 8 HDR. Le LabISEN a été évalué par le HCERES en 2021 (vague B).

Activités et Missions

Missions de Recherche

Les activités de recherche réalisées par l’enseignant-chercheur / l’enseignante-chercheuse se dérouleront dans l’équipe Vision-AD et devront s’interfacer avec les thématiques des autres membres de l’équipe. Des compétences fortes en intelligence artificielle sont attendues. Le profil souhaité devra, si possible, couvrir au moins une des thématiques suivantes : vision sous-marine, compression des réseaux de neurones, embarquabilité, approches multimodales. Le candidat sera amené à travailler dans le cadre de projets et en dynamique proche avec les chercheurs de l’équipe et des instituts partenaires.

Activités de Recherche Complémentaires

• L’encadrement de doctorants, postdoctorants et ingénieurs ;
• Des communications scientifiques ;
• La recherche et la participation à des contrats de R&D en lien avec des industriels ;
• La prospection, le montage et la gestion de projets de recherche.

En plus des activités de recherche académique, le/la candidat(e) pourrait être amené(e) à développer des partenariats avec les entreprises et institutions partenaires (publiques et privées).

Mission d’Enseignement

Les enseignements pourront être répartis sur l’ensemble des cinq années du cursus et porteront sur les compétences informatiques et l’analyse des données. Les compétences attendues doivent permettre d’enseigner tout ou partie des thématiques suivantes :

• Algorithmique et programmation, POO en C / C++ / Python ;
• Bases de données ;
• Vision par Ordinateur ;
• Intelligence artificielle ;
• Analyse de données.

En plus des activités d’enseignement, l’enseignant(e) sera amené(e) à assurer le suivi pédagogique des étudiants en projet, en stage ou en alternance.

Responsabilités Administratives

L’enseignant-chercheur / l’enseignante-chercheuse recruté(e) pourra être amené(e) à prendre des responsabilités administratives (responsable de domaine professionnel ou de modules d’enseignement après une phase de co-responsabilité). Des activités de promotion sont à prévoir à travers la participation à des salons étudiants et aux journées portes ouvertes de l’école.

Savoir-faire et Savoir-être

Savoir-faire Requis

• Cœur de compétences : Algorithmique, Intelligence Artificielle.
• Mener une activité de recherche scientifique
• Publier des articles de recherche
• Travail en équipe.

Savoir-être Requis

• Forte sensibilité pour les technologies et le monde de l’entreprise.
• Intérêt marqué pour la transmission.
• Grande ouverture d’esprit et autonomie.

Profil Recherché

Profil recherché :

• Compétences avérées en IA appliquées aux systèmes de puissance et aux défis énergétiques.
• Expérience en montage de projets industriels et en encadrement de recherche (thèses, post-doctorats).
• Une première expérience dans le secteur nucléaire est un avantage déterminant.
• L’habilitation à diriger des recherches (HDR) est un plus.

Informations Pratiques

Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée sous statut cadre au forfait-jours. Il est localisé à Caen. Le salaire est à convenir selon expérience.

Procédure de Recrutement

Le poste est à pourvoir dès que possible. Les candidats doivent fournir :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Liste des publications scientifiques en mentionnant celles en cours et/ou à venir
• Rapports d’enseignement et de recherche
• Contact de deux référents scientifiques.