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Engineering manager h / f - cdi - paris 9 (75009 (CDI)

BON TALENT

Nanterre

Hybride

EUR 70 000 - 80 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise de fintech à Paris cherche un Engineering Manager pour organiser le delivery des projets et encadrer les développeurs. Le candidat devra avoir une solide expérience en gestion d'équipe et un profil technique avéré. Le poste propose un package compétitif entre 70 000 € et 80 000 €. Les avantages incluent l'intéressement, un plan d'épargne retraite, des tickets-restaurant, et deux jours de télétravail par semaine. Rejoignez une équipe dynamique de PME en forte croissance.

Prestations

Intéressement annuel
Plan épargne retraite
Tickets-restaurant
Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

  • Expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead.
  • Compétences en management et développement d'équipe.
  • Aptitude à travailler en équipe et partager des connaissances.

Responsabilités

  • Organiser et fluidifier le delivery des projets.
  • Encadrer et faire progresser les développeurs par mentoring.
  • Maintenir un environnement inclusif et motivant.
  • Contribuer techniquement aux projets et soutenir l'architecture.

Connaissances

Expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager
Compétences en management d'équipe
Capacité à encadrer des développeurs
Orientation qualité et impact

Formation

Formation Bac+5 (école d'ingénieurs ou université)
Description du poste

Bon talent recherche pour l'un de ses clients un ENGINEERING MANAGER H / F, en CDI, à PARIS 9 (75009). Notre client recherche son nouveau talent :

Présentation du poste
  • Fintech française proposant une solution plug and play qui révolutionne l'épargne salariale et retraite, avec plus de 1000 entreprises déjà séduites,
  • PME dynamique et en forte croissance d'une centaine de salariés avec équipe passionnée, engagée et collaborative,
  • Dans un contexte de structuration et de montée en puissance des équipes, l'organisation recherche un Engineering Manager expérimenté,
  • Poste basé à Paris, au sein de locaux modernes et favorisant la collaboration, avec une politique de télétravail flexible,
  • Package de 70000EUR à 80000EUR : rémunération fixe entre 70KEUR et 80KEUR sur 12 mois selon l'expérience prime d'intéressement plan épargne retraite BSPCE tickets-restaurants mutuelle 2 jours de télétravail par semaine.
Missions principales
  • Organiser et fluidifier le delivery des projets (priorisation, qualité, suivi d'indicateurs),
  • Encadrer et faire progresser les développeurs (feedbacks, mentoring, formation),
  • Maintenir un environnement inclusif, motivant et exigeant,
  • Contribuer techniquement aux projets (revues de code, cadrage, bonnes pratiques),
  • Soutenir les choix d'architecture, la gestion de dette technique et la sécurité des applications,
  • Favoriser la collaboration étroite avec les équipes produit, design et les parties prenantes internes.
Avantages
  • Package entre 70000 EUR et 80000 EUR selon expérience,
  • Intéressement annuel avec abondement,
  • Plan épargne retraite (PER obligatoire),
  • Tickets-restaurant (9 EUR / jour),
  • 2 jours de télétravail par semaine,
  • Process rapide : 3 à 4 étapes (RH, entretien technique, rencontre équipe, final CTO / CPO) organisées de manière rapide avec de vrais feedbacks.
Profil recherché (Qualifications)
  • De formation Bac5 (école d'ingénieurs ou université), vous justifiez d'une expérience confirmée en tant qu'Engineering Manager ou Tech Lead avec responsabilités managériales.
  • Capable de combiner vision stratégique, accompagnement humain et expertise technique, vous savez encadrer des équipes tout en restant impliqué dans les choix technologiques.
  • Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent de collaborer efficacement avec produit et design.
  • Votre sens de la qualité, votre orientation impact et votre goût pour les environnements exigeants et régulés feront la différence.
  • Au-delà des compétences techniques, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et contribuer à une culture d'entreprise inclusive, ambitieuse et conviviale.
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