Engineering Manager

Yousign; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise SaaS innovante à Paris recherche un Manager d'Ingénierie pour superviser une équipe pluridisciplinaire. Ce rôle implique le management, le suivi de process, et la responsabilité des choix techniques. Le candidat doit avoir 5 à 10 ans d'expérience en développement, ainsi qu'une première expérience en management. Engagé dans l'amélioration continue, le manager devra transmettre la vision et les valeurs de l'entreprise tout en garantissant la qualité des livrables.

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience en tant que Développeur et 2 à 5 ans en tant que Manager d'Ingénierie.
• Excellente connaissance des méthodes agiles (Lean/Kanban/SCRUM).
• Capacité à fédérer une équipe et à anticiper les défis.

Responsabilités

• Incarner et transmettre la vision et les objectifs de Yousign.
• Assurer le respect des échéances et la qualité technique des livrables.
• Participer au recrutement du pôle Engineering.

Connaissances

Leadership Experience

Management Experience

Team Management

Agile Methodologies

React

Node.js

Go

Description du poste

Le produit que nous construisons

Chez Yousign nous construisons un produit de signature électronique en SaaS qui adresse le segment des petites et moyennes entreprises

Nous devons donc construire un produit extrêmement simple et intuitif capable d'accueillir un très grand nombre d'entreprises clientes (des dizaines de milliers) et d'utilisateurs (des millions).

Dans notre secteur d'activité pas de compromis sur la conformité et la sécurité. Nous intégrons sur tout le cycle de vie produit et jusqu'à l'hébergement les meilleures pratiques de sécurité. Yousign est un formidable terrain pour apprendre sur tous ces aspects!

Lorganisation Product & Engineering

Nous fonctionnons en équipes pluridisciplinaires et autonomes (feature teams et impact teams) : une équipe réunissant des développeurs des product designers et des product managers. Chaque équipe est focalisée sur un objectif clairement défini (OKR) et partagé par l'ensemble des équipes Yousign.

Nos équipes sont en charge du build et du run : vous construisez déployez puis maintenez ce que vous avez construit. Vous êtes responsables de bout en bout du service que vous proposez !

Nous avons adopté une méthodologie agile et favorisons au maximum l'amélioration de nos pratiques. Concrètement : nous utilisons un mélange de Scrum et de Kanban et notre quotidien est rythmé par quelques rituels clés : daily meetings itérations courtes démonstration produit régulière et rétrospectives fréquentes afin de nous améliorer constamment.

Notre stack technique

Un principe clé KISS ( Keep It Simple Stupid ) guide nos choix d'architecture et de technologies : faire le meilleur produit avec des solutions simples et éprouvées.

• Côté backend : PHP / Symfony RabbitMQ PostgreSQL Docker Rancher Terraform Pulumi Gitlab Datadog
• Côté frontend : React Javascript Typescript Cypress

Nous consacrons du temps à l'amélioration de notre stack technique et de nos outils.

Notre culture tech

Nous favorisons le partage de connaissance en interne et en externe :

• Les guildes permettent de saméliorer entre experts d'un sujet et de partager les meilleures pratiques entre équipes
• Nous favorisons le travail en binôme notamment via le pair-programming
• Nous organisons un moment de partage par mois afin que chacun puisse présenter un sujet technique qui lui tient à coeur
• Nous partageons sur les sujets Produit & Engineering sur notre blog

Missions

Management

• Incarner et transmettre la vision les valeurs et les objectifs de Yousign aux développeurs de ta squad (équipe pluridisciplinaire incluant Product Manager Product Designer et entre 4 et 6 développeurs)
• Faire grandir ton équipe par de l'accompagnement individuel sur le savoir-être et le savoir-faire des développeurs
• Tassurer que la dynamique d'équipe le respect des échéances et la qualité technique des livrables sont au rendez‑vous en collaboration avec le Product Manager
• Communiquer clairement le bon niveau d'information : planning enjeux et difficultés de ton équipe
• Participer au recrutement du pôle Engineering

Delivery & Processus

• Tassurer du suivi des processus de et des rituels dans ton équipe conjointement avec le Product Manager
• Animer les cadrages en amont du développement conjointement avec le Product Manager
• Participer à l'effort de l'équipe Engineering pour améliorer en continu ses processus méthodes et outils

Architecture & Code

• Prendre la responsabilité des choix d'architecture effectués dans ton équipe
• Participer au besoin à la revue technique des fonctionnalités développées

Profil recherché

• Une expérience de 5 à 10 ans en tant que Développeur puis une première expérience de 2 à 5 ans en tant que Engineering Manager
• Capacité à fédérer et faire grandir ton équipe : individuellement et collectivement
• Capacité d'organisation et de priorisation
• Bonne connaissance des méthodes agiles (Lean / Kanban / SCRUM)
• Background technique solide construit à laide d'une expérience significative en tant que développeur (front‑end et / ou back‑end)
• Capacité à mener un cadrage d'architecture et à confronter les enjeux business / produit avec les contraintes techniques
• Capacité à adopter une posture de doer lorsque cela est nécessaire
• Recherche constante de l'amélioration continue des outils processus et méthodes de son équipe
• Anglais écrit et parlé
• Une expérience précédente dans une entreprise SaaS B2B / un éditeur de logiciel est un plus

Intéressée Voici la suite :

• Entretien avec Guillhem Talent Acquisition Manager
• Rencontre avec notre Engineering Director pour échanger sur tes connaissances et valider le fit avec l'équipe
• Un exercice pour valider tes compétences techniques
• Une étude de cas portant sur le management et la compétence produit
• Proposition finale

Key Skills

Hospitality Experience,Go,Management Experience,React,Redux,Node.js,AWS,Mechanical Engineering,Team Management,Leadership Experience,Mentoring,Distributed Systems

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1