Encadrant Technique Pédagogique & Social - Espaces Naturel

ATA0; Nantes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion à Nantes recherche un encadrant technique pédagogique et social pour superviser une équipe dans les espaces naturels. Le candidat idéal aura une expérience avérée en gestion d'équipe et dans les espaces naturels. Le poste est un CDD de 6 mois, avec un salaire brut mensuel de 2480 Euros. Les compétences requises incluent la polyvalence, l'organisation, et un permis B. Les chantiers sont localisés exclusivement en Loire Atlantique.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Contrat de prévoyance

Qualifications

• Expérience significative dans la gestion d'équipe en espace vert.
• Permis B obligatoire.
• Rigueur et organisation.

Responsabilités

• Assurer l'encadrement technique des chantiers.
• Suivre l'accompagnement socioprofessionnel des salariés.
• Gérer les relations commerciales avec les donneurs d'ordres.

Connaissances

Gestion d'équipe

Polyvalence en espaces naturels

Évaluation des compétences

Organisation

Formation

Permis B

Description du poste

Offre n° 201TLHC

Encadrant Technique Pédagogique & Social - Espaces Naturel (H/F)

Actualisé le 05 janvier 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

Responsabilités

• Assurer l'encadrement technique du chantier: affecter les postes de travail, les plannings et établir les objectifs pour les salariés polyvalents; contrôler la qualité du travail effectué, dans le respect du cahier des charges du client; manager l'équipe de salariés polyvalents (8 personnes); gérer les absences, les congés et éventuellement les sanctions; gérer et entretenir le matériel: véhicule, tenues de travail, outillage, consommables.
• Participer au suivi et à l'accompagnement socioprofessionnel des salariés polyvalents en interaction avec le "Pôle Accompagnement": animer des séances de formation en situation de production sur l'acquisition des gestes professionnels des salariés polyvalents; évaluer les compétences techniques et les savoir‑être des salariés polyvalents.
• Entretenir des relations partenariales et commerciales: garantir des relations de confiance avec les donneurs d'ordres.
• Assurer le suivi économique et financier du chantier en lien avec le Responsable du Pôle: réaliser les devis; suivre et éditer la facturation des travaux effectués en lien avec le "Pôle Administratif et Financier"; suivre mensuellement la consommation du budget; suivre de manière anticipée la gestion de l'activité en lien avec le responsable du pôle.
• Tâches transversales: garantir le respect des procédures de fonctionnement (règlement intérieur, procédures administratives en vigueur et conditions de sécurité); participer à la vie associative et faire vivre le projet associatif en lien avec le responsable.

Profil recherché

• Expérience significative dans la gestion d'équipe en espace vert.
• Polyvalence et bonne maitrise technique de la gestion des Espaces Naturels et verts (matériel technique, base du fonctionnement du végétal, notion d'aménagement).
• Permis B obligatoire.
• Organisation et rigueur dans l'exécution des tâches confiées dans les temps impartis.

Modalité et condition de travail

• CDD à pourvoir dès que possible.
• Travail en équipe à horaires réguliers définis par le contrat de travail.
• Lieu d'affectation: en fonction des chantiers, exclusivement en Loire Atlantique.
• Base vie fixe sur l'île de Nantes, Cité des chantiers.
• Mutuelle d'entreprise.
• Contrat de prévoyance.

Contrat

Type de contrat: CDD - 6 Mois

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut: Mensuel de 2480.00 Euros sur 12.0 mois.
• Complémentaire santé
• Mutuelle d'entreprise
• Contrat de prévoyance

Profil souhaité

• 2 Ans d'expérience (indispensable).

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation.
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action.
• Relayer de l'information.
• Permis B - Véhicule léger (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié.
• Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

ATAO pilote 7 ateliers et chantiers organisés au sein de 3 pôles de compétences: Aménagement, Mobilité et Réemploi. ATAO a été créée en 1999 avec l'objectif de permettre l'inclusion de personnes en difficulté sociale et professionnelle par la mise en place de chantiers permanents œuvrant sur des filières professionnelles variées.

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