Encadrant technique en mécanique H/F

DEFIS; Langres; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mécanique recherche un encadrant technique pour mener des réparations de véhicules et former des salariés en transition. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience en mécanique et possédera des compétences pédagogiques solides. Ce poste, proposé en CDI, exige une capacité à travailler en équipe et à appliquer les normes de sécurité. Le salaire brut est de 2242,80 euros par mois selon l'expérience.

Qualifications

• 1 an d'expérience en mécanique requis.
• Compétences essentielles en pédagogie et transmission de savoir-faire.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.

Responsabilités

• Réaliser l'entretien de véhicules avec une équipe.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
• Former des salariés en transition dans leurs compétences.

Connaissances

Compétences managériales

Maîtrise de soi

Sens de l'organisation

Transmission de savoir-faire

Travail en équipe

Formation

CAP, BEP en Mécanique automobile

Bac ou équivalent en Mécanique automobile

Description du poste

Offre n° 202FXWQ
Encadrant technique en mécanique H/F

Description du poste : Le poste s'articule autour de 5 missions principales :

• Réaliser les réparations et l'entretien de véhicules et de matériels thermiques avec une équipe de 4 à 6 personnes
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Réaliser des approvisionnements
• Transmettre des savoir-faire en situation professionnelle
• Travailler en équipe

Le rôle d'un encadrant technique pédagogique et social est d'accueillir et former les salariés en transition sur son support d'activité (ici, la mécanique) afin de les accompagner dans un emploi durable. Il les accompagne et effectue un suivi de leur parcours qui vise à obtenir les compétences leur permettant d'être recrutés : compétences techniques, transversales et relationnelles. Pédagogue, à l'écoute, organisé, il travaille en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socio-professionnelle mais aussi avec l'ensemble des professionnels de la structure.

Pré requis et qualités nécessaires au poste :

• Avoir des compétences et appétences managériales
• Savoir tenir une posture professionnelle : maîtrise de soi, discrétion, discours positif, respect des règles, des personnes, des différences et des décisions
• Avoir le sens de l'organisation et de la sécurité
• Avoir une appétence pour la transmission et la pédagogie
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Bénéficier de qualités d'écoute et de dialogue

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2242.80 Euros sur 12 mois
• selon expérience

Expérience

• 1 An (en mécanique) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile – Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Mécanique automobile – Cette formation est indispensable

Compétences

• Changer ou réparer les moteurs, boîtes de vitesse, embrayages, suspensions, démarreurs
• Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
• Procédures d'entretien de véhicules
• Techniques de réparation rapide

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)