ENCADRANT FORMATEUR (CHEF DE CHANTIER) H

GROUPE SOS; Marseille; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation sociale recherche un.e chef.fe de chantier spécialisé.e dans la restauration de monuments historiques pour encadrer une équipe de 12 personnes en insertion. Le candidat idéal aura 5 ans d'expérience dans un poste similaire et partagera un engagement fort pour le développement humain au sein de l'association.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience en restauration de Monuments Historiques.

Responsabilités

• Gérer le support pédagogique sur le chantier.
• Encadrer une équipe de 12 salariés en insertion.
• Établir la planification du parcours de formation.

Connaissances

Connaissance de l'activité de formation

Esprit d'équipe

Qualité d'écoute

Transmettre des savoir-faire

Description du poste

Overview

Créé en 2005, BAO est un organisme de formation spécialisé dans la restauration du patrimoine bâti et dans les métiers du bâtiment. Organisme pionnier, BAO Formation organise et propose des formations qualifiantes sur les chantiers d'insertion menés par Acta Vista dès 2009. Bao Formation est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l\'accès de toutes et tous à l\'essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires.

Responsibilities

• Gérer le support pédagogique (chantier)
• Connaître et respecter le cahier des charges du projet, exigé par le client
• Co-construire et respecter le planning des travaux et leur phasage avec le conducteur de travaux
• Gérer les besoins en matériels, matériaux
• Appliquer et veiller au respect des normes d\'hygiène et sécurité. Assurer l\'exécution du chantier
• Participer aux réunions de chantier
• Participer à la mise en place d\'événements liés au chantier (visite, journée du patrimoine...)

Gestion d\'équipe

• Encadrer un.e chef.fed\'équipe
• Encadrer une équipe de 12 salariés en insertion
• Participer si besoin au recrutement, comité de suivi
• Faire des points réguliers avec le/ la chef(fe) de projet sur les parcours des salariés en insertion

Formation des salariés en insertion

• Établir la planification prévisionnelle du parcours de formation pour chaque salarié
• Mettre en oeuvre le parcours de formation dans le respect de la formation et du référentiel national du titre visé
• Dispenser les séquences de formation en salle, sur le chantier
• Transmettre les connaissances de base du métier
• Formaliser le réalisé, les acquis et l\'évaluation
• Mettre en place les évaluations en situation d\'examen sur les plateaux techniques
• Préparer les éléments pour rédiger un bilan pédagogique
• Organiser et adapter les postes de travail en fonction du programme de formation
• Établir la planification prévisionnelle au regard de l\'offre pédagogique "Chantier"

Ingénierie et mise en œuvre de la formation technique

• Alimenter la mallette pédagogique
• Créer des modules techniques de formation
• Planifier le déroulé pédagogique
• Préparer ses interventions

Nous recrutons

Nous recherchons des personnes en vue de remplacements sur différents sites situés actuellement dans le département des BdR.

Profil recherché et expérience

Nous recherchons un.e chef.fe de chantier spécialisé.e idéalement dans les Monuments Historiques pour encadrer une équipe de 12 personnes en insertion et participer à la restauration de Monument Historique ou du patrimoine. Plus qu\'un profil type, nous recherchons une personne souhaitant s\'engager dans une aventure humaine forte et dans une fonction indispensable au développement des actions de l\'association.

Expérience souhaitée :

• 5 ans dans un poste similaire
• Expérience en restauration de Monuments Historiques

Savoir-faire / Compétences techniques

• Connaissance de l\'activité de formation
• Esprit d\'équipe
• Qualité d\'écoute
• Transmettre des savoir-faire

Savoir-être aptitudes / comportementales

• Organisation
• Rigueur
• Dynamisme
• Polyvalence
• Capacité à instaurer et développer un esprit d\'équipe. Pour cela il/elle doit être à l\'écoute
• Capacité à gérer une équipe