Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

YENKUMU LUTU; Papaichton; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Papaïchton recherche un Encadrant technique pour superviser des salariés en parcours d'insertion. Le candidat doit posséder une expérience de 12 mois et un Bac+2. Le poste implique la gestion d'équipe, l'animation d'ateliers et l'application des règles de sécurité. En intégrant cette association, vous contribuerez à développer des compétences tout en respectant des valeurs de solidarité.

Prestations

Complémentaire santé

Déplacements ponctuels

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un rôle similaire.
• Responsable d'une équipe et des activités d'insertion.
• Capacité à gérer des situations d'urgence et de conflits.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe de salariés en parcours d'insertion.
• Organiser les plannings des salariés et faire respecter les consignes.
• Participer aux réunions d'équipe et rendre compte des activités.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Animer un atelier à thème

Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches

Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion

Etablir des rapports de suivi personnalisés

Former le personnel à l'utilisation des équipements

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Overview

Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 29 septembre 2025

Poste basé à Papaïchton, Guyane-Française, 97316. Encadrants Technique Pédagogique et Social / Bois / BTP / Mécanique / Espace Vert : Gestion de Stock / Agronome. Sous la responsabilité du Coordinateur, l'Encadrant Technique Pédagogique et Social encadre des salariés en parcours d'insertion en s'appuyant sur une activité dite support. Il s'attache à utiliser les situations de production pour que les salariés en insertion acquièrent ou retrouvent des repères professionnels en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet de réinsertion. Il est responsable de l'atteinte des objectifs de production vis-à-vis de l'activité support.

Responsibilities et activités

• Animer et gérer une équipe de salariés en parcours d'insertion
• Réaliser les entretiens de présentation demandés par le supérieur hiérarchique
• Organiser les plannings des salariés en parcours d'insertion
• Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de discipline
• Maintenir et cultiver une ambiance de travail basée sur le respect et la bienveillance réciproque
• Gérer les situations d'urgence, de conflits ou d'agressivité et les restituer à la hiérarchie
• Gérer une activité de production
• Répartir les tâches et vérifier la prise de poste
• Contrôler l'exécution des travaux et participer aux tâches
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel technique nécessaire
• Garantir un suivi optimum des clauses techniques liées aux marchés et/ou conventions attribués
• Réaliser les tâches administratives (tableaux de bord, statistiques) et les transmettre au supérieur hiérarchique
• Rendre compte de son activité après analyse
• Participer aux réunions d'équipe et restituer les observations terrain

Yenkumu Lutu est un A.C.I. qui accompagne entre 45 et 55 salariés en insertion. L'association est implantée à Papaïchton, un village isolé d'environ 6000 habitants. Elle est située à 8 heures de pirogue du littoral, ou deux heures de transport (4X4 + Avion) de Cayenne. En accompagnant la population dans l'acquisition de compétences, Yenkumu Lutu a pour ambition de participer au renforcement du lien social et à répondre aux défis liés à l'enclavement. Répondre à cette offre, c'est rejoindre une aventure unique, avec une équipe dynamique, empreinte des valeurs du vivre ensemble, entouré de forêt, en lien avec le reste du monde.

Informations sur le contrat

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12 mois
• Complémentaire santé

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Animer un atelier à thème Cette compétence est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches Cette compétence est indispensable
• Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion Cette compétence est indispensable
• Etablir des rapports de suivi personnalisés Cette compétence est indispensable
• Former le personnel à l'utilisation des équipements Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
• Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences
• Animer une formation technique
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
• Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités
• Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé
• Organiser et animer des ateliers de développement des compétences socio-comportementales
• Organiser et planifier une activité
• Relayer de l'information
• Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel
• Veiller au respect des règles de vie collective

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire